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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schulbegleitungen und gestalte Inklusion im Alltag von Kindern.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Sozialunternehmen mit ausgezeichneter Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, klare Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit flexiblen Arbeitslösungen und einem vertrauensvollen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Standorte: Euskirchen, Köln, Wiesbaden, Freiburg, Karlsruhe, Offenburg und Sankt Augustin
Vollzeit
Ihre Benefits:
- Klare Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung innerhalb kurzer Zeit.
- Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen.
- Sinnhafte Arbeit mit echtem Impact.
- Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile.
- Individuelle Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Eine von Great Place to Work® ausgezeichnete Unternehmenskultur.
- Wachsendes Team mit vielfältigen Leistungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe.
Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften. Aktuell suchen wir Sozialarbeiter / Sozialpädagogen als Abteilungsleitung Inklusion (m/w/d) mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Umsatzentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Führungskraft und fachliche Ansprechperson für bis zu 44 Inklusionsassistenzen / Schulbegleitungen.
- Wertschätzende, zielorientierte Anleitung und Führung Ihres Teams.
- Fallbesetzung und Teamaufbau.
- Kontinuierliche Qualitätssicherung des pädagogischen Angebots.
- Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten.
- Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben.
Ihr Profil:
- Sehr erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im pädagogischen Bereich.
- Klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion zu gehen.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung.
Was uns sonst noch wichtig ist:
- Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie Standard-Wissen.
- Sie sind charismatisch und können Menschen begeistern.
- Die Nähe zum operativen Geschäft möchten Sie auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Studienabschlussdokumenten sowie relevanten Arbeitszeugnissen.
Ansprechpartner bei Rückfragen: Kerstin Rangk.
Weitere Infos unter www.gesellschaft-fuer-inklusion.de sowie auf unserer Karriereseite speziell für Leitungskräfte unter www.karriere-gfi.de.
Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung Arbeitgeber: Gesellschaft Fuer Inklusion
Kontaktperson:
Gesellschaft Fuer Inklusion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sozialarbeit sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Abteilungsleitung Schulbegleitung bist.
Belege deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit, besonders im Bereich Schulbegleitung oder Inklusion. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft Fuer Inklusion vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GFI-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Teams gearbeitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Da die Stelle einen klaren Fokus auf Inklusion hat, ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für dieses Thema deutlich machst. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für inklusive Bildung zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei der GFI-Gruppe zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Mitarbeiterentwicklung gefördert?' oder 'Welche Werte sind Ihnen besonders wichtig?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.