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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schulbegleitungen und gestalte Inklusion im Alltag von Kindern.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Sozialunternehmen mit ausgezeichneter Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterentwicklung und klare Karriereperspektiven.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit flexiblen Arbeitslösungen und einem vertrauensvollen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standorte: Euskirchen, Köln, Wiesbaden, Freiburg, Karlsruhe, Offenburg und Sankt Augustin
Ihre Benefits:
- Klare Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung innerhalb kurzer Zeit.
- Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen.
- Sinnhafte Arbeit mit echtem Impact.
- Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile.
- Individuelle Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Eine von Great Place to Work® ausgezeichnete Unternehmenskultur.
- Unser Team wächst stetig - wachsen Sie mit uns!
Als schnell wachsendes Sozialunternehmen begleiten wir deutschlandweit Kinder und Jugendliche in ihrem Schulalltag. Um zukünftig noch mehr Kindern die Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Fachkräften.
Ihre Aufgaben:
- Führungskraft und fachliche Ansprechperson für bis zu 44 Inklusionsassistenzen / Schulbegleitungen.
- Wertschätzende, zielorientierte Anleitung und Führung Ihres Teams.
- Fallbesetzung und Teamaufbau.
- Kontinuierliche Qualitätssicherung des pädagogischen Angebots.
- Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten.
- Mitwirkung bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben.
Ihr Profil:
- Sehr erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im pädagogischen Bereich.
- Klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion zu gehen.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung.
Was uns sonst noch wichtig ist:
- Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie Standard-Wissen.
- Sie sind charismatisch und können Menschen begeistern.
- Die Nähe zum operativen Geschäft möchten Sie auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Studienabschlussdokumenten sowie relevanten Arbeitszeugnissen.
Ansprechpartner bei Rückfragen: Kerstin Rangk.
Weitere Infos unter www.gesellschaft-fuer-inklusion.de sowie auf unserer Karriereseite speziell für Leitungskräfte unter www.karriere-gfi.de.
Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung Arbeitgeber: Gesellschaft Fuer Inklusion
Kontaktperson:
Gesellschaft Fuer Inklusion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Impact leisten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. In sozialen Berufen sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d) als Abteilungsleitung Schulbegleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sozialarbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für die Abteilungsleitung Schulbegleitung bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft Fuer Inklusion vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GFI-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Teams gearbeitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Da der Fokus auf Inklusion liegt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für dieses Thema klar kommunizierst. Überlege dir, wie du Inklusion in der Vergangenheit gefördert hast und welche Ideen du für die Zukunft hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei der GFI-Gruppe zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Mitarbeiterentwicklung gefördert?' oder 'Welche Werte sind Ihnen besonders wichtig?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.