Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Abrechnungsteam und entwickle unser digitales GIO-Portal weiter.
- Unternehmen: GIO-Geschäftsstelle, der Rückhalt für moderne Augenarztpraxen in Schleswig-Holstein.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Abrechnungsmanagements mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder in IT-Schnittstellenfunktionen, hohe Zahlenaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Die GIO-Geschäftsstelle ist das Rückgrat moderner Augenarztpraxen in Schleswig-Holstein. Als spezialisierter Dienstleister und Qualitätsverbund halten wir den Praxen den Rücken frei – vor allem im Abrechnungsmanagement. Über unser eigenes digitales GIO-Portal wickeln wir Selektivverträge (§140a SGB V) mit einem Volumen von ca. 10 Millionen Euro ab. Das GIO-Abrechnungsportal ist unser Herzstück, und wir suchen dich, um es gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Deine Mission
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Fachabteilung, IT und unseren Partnerpraxen.
- Gemeinsam mit einer Kollegin leitest du das Abrechnungsteam operativ und steuerst als Product Owner die Weiterentwicklung unserer Datenbank.
Deine Aufgaben
- Projekt-Finisher: Du steuerst unseren externen Software-Entwickler. Dein Fokus liegt darauf, neue Vertragsprozesse zu integrieren und die laufenden Meilensteine sicher ins Ziel zu bringen.
- Produkt-Verantwortung: Du übersetzt fachliche Anforderungen in technische Konzepte, begleitest Tests und nimmst neue Funktionen ab. Dabei stellst du sicher, dass die Datenbank perfekt auf die Abrechnungsbedarfe abgestimmt ist.
- Operative Leitung: Zusammen mit einer erfahrenen Kollegin leitest du das Abrechnungsteam. Du verantwortest die Prozesse und sorgst für die regelkonforme Umsetzung nach GKV-Vorgaben.
- Prozess-Optimierer: Du analysierst Abläufe und treibst die Digitalisierung voran, um unser Portal zukunftsfähig zu halten.
Dein Profil
- Du warst bereits als Product Owner, Produktmanager oder in einer IT-Schnittstellenfunktion tätig – die Branche ist zweitrangig.
- Hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozessabläufe zeichnen dich aus.
- Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein kleines Team zu motivieren.
- Du musst kein Abrechnungs-Profi sein. Wir bringen dir das GKV-Wissen im Rahmen eines strukturierten Onboardings bei.
- Du trittst sicher und diplomatisch gegenüber Ärztinnen und Ärzten sowie Praxispersonal auf.
Was wir dir bieten
- Je nach Wunsch zwischen 30 und 40 Stunden Wochenarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Ein attraktives Gehalt im Bereich von (Verhandlungsbasis 55.000 €-65.000) brutto/Jahr, je nach deiner Erfahrung.
- Regelmäßige Fortbildungen.
- Lache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team.
Bereit, Verantwortung für unser „Herzstück“ zu übernehmen? Dann schick uns deine Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin per Mail an.
Nach einer Eingangsbestätigung sichten wir alle Bewerbungen und melden uns dann ab dem 12. Juni.
Teamleitung Abrechnungsmanagement Arbeitgeber: Gesellschaft für integrierte ophthalmologische Versorgung (GIO) eG
Die GIO-Geschäftsstelle bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamleitung und Innovation im Abrechnungsmanagement im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem attraktiven Gehalt fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier erwartet dich ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam an der Zukunft des digitalen Abrechnungsportals arbeitet.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für integrierte ophthalmologische Versorgung (GIO) eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Abrechnungsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Abrechnungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für integrierte ophthalmologische Versorgung (GIO) eG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Abrechnungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen als Product Owner oder in ähnlichen Positionen dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und digitalen Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
