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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien bei der Organisation und Moderation ihres Familienrats.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Bodenseekreis mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Tätigkeit und kostenlose Ausbildung.
- Andere Informationen: Nächster Infoabend am 15. Januar 2026 – sei dabei!
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen in Familien und entwickle deine organisatorischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an Kommunikation und selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise.
Wir suchen Koordinatoren (m/w/d) mit nicht-pädagogischer Ausbildung für den Familienrat als Nebentätigkeit mit attraktiver Vergütung (Honorarbasis) im Bodenseekreis Ost.
Aufgaben:
- Familien bei der Einberufung, Organisation und Moderation ihres Familienrats unterstützen.
- Ansprechpartner*in für alle Beteiligten sein.
- Den Prozess begleiten – mit Empathie, Struktur und Organisationstalent.
Qualifikation:
- Freude an Organisation, Kommunikation und lösungsorientierter Zusammenarbeit.
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise.
Benefits:
- Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit.
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen.
- Flache Hierarchien und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Kostenfreie Teilnahme an unserer nächsten viertägigen Ausbildung zum/zur Familienrats-Koordinator*in.
- Fachliche Begleitung und Beratung.
Unser nächster Ausbildungstermin findet am 07./08. Februar 2026 & 14./15. Februar 2026 statt. Erster Infoabend am 15. Januar 2026.
Familienratskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Gesellschaft für Jugend- und Familienhilfe
Kontaktperson:
Gesellschaft für Jugend- und Familienhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Familienratskoordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du empathisch und organisiert bist – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Erkläre im Gespräch, warum du gerne Familien unterstützen möchtest und wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Familienratskoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Betone deine Stärken!: Hebe deine Fähigkeiten in Organisation und Kommunikation hervor. Zeige uns, wie du diese Talente in der Rolle des Familienratskoordinators einsetzen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Jugend- und Familienhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben eines Familienratskoordinators vertraut. Überlege dir, wie du Familien bei der Einberufung und Organisation unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Struktur verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Leben, in denen du Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt. Zeige deine Begeisterung für die sinnstiftende Tätigkeit!