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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Programme für junge Menschen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einer verantwortungsvollen Leitungsposition an beruflichen Schulen in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen sowie Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 50700 € pro Jahr.
Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Raum für eigene Ideen und engem Austausch im Leitungsteam.
Engagiertes Team: Leitung eines erfahrenen und multiprofessionellen Teams (12 Mitarbeitende) an acht beruflichen Schulen, das junge Menschen bei ihrer Lebensplanung begleitet.
Guter Start: Strukturierte Einarbeitung und enge Anbindung an das Leitungsteam der gjb.
Fachliche Entwicklung: Fortbildungen, Supervision und kollegiale Beratung.
Verlässliche Rahmenbedingungen: Vergütung in Anlehnung an TVöD Kommunen (EG S 17 - 43.000-50.700 € pro Jahr) sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Urlaub: 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
Mobilität: Bezuschusstes RMV-Jobticket mit Mitnahmeregelung und Möglichkeit zum Fahrradleasing.
Sie übernehmen die Programmverantwortung für das Programm Sozialpädagogische Förderung (SPF) an acht beruflichen Schulen und führen das Team fachlich und personell. Dabei gestalten und steuern Sie die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Programms. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Personalführung und Teamentwicklung
- Planung und Moderation von Teamsitzungen und Klausurtagungen
- Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung
- Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, Partnerinstitutionen und der Stadt Frankfurt
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Projektcontrolling und Berichtswesen
- Verantwortung für die Außendarstellung des Programms
- Wechselseitige Vertretung im Leitungsteam bei Abwesenheiten
- Aktive Mitgestaltung im Leitungsteam der gjb
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Leitungskompetenz und -erfahrung, ausgeprägte Planungskompetenz und Erfahrung im Projektmanagement
- Gute Kenntnisse des beruflichen und schulischen Bildungssystems; Erfahrung in der Beratungsarbeit mit Jugendlichen wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und systemisches Verständnis
- Sicheres, verbindliches Auftreten und Moderationserfahrung
- Organisationstalent, Flexibilität und Freude an konzeptioneller Arbeit
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung an beruflichen Schulen in Frankfurt I 30 Std/Woche Arbeitgeber: Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e. V.
Kontaktperson:
Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung an beruflichen Schulen in Frankfurt I 30 Std/Woche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Programms hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Wir wollen schließlich wissen, ob es auch zu dir passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung an beruflichen Schulen in Frankfurt I 30 Std/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Gehe konkret auf die Punkte ein, die in der Jobbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der spezifischen Leitungskompetenz und den Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen des Programms und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Programms und des Teams.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamentwicklung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gemanagt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews dein echtes Ich. Sei selbstbewusst in deinen Antworten und bringe deine Leidenschaft für die sozialpädagogische Arbeit zum Ausdruck. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.