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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Programme für junge Menschen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in Frankfurt mit Fokus auf soziale Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, und ein attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 50700 € pro Jahr.
Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Raum für eigene Ideen und engem Austausch im Leitungsteam.
Engagiertes Team: Leitung eines erfahrenen und multiprofessionellen Teams (12 Mitarbeitende) an acht beruflichen Schulen, das junge Menschen bei ihrer Lebensplanung begleitet.
Guter Start: Strukturierte Einarbeitung und enge Anbindung an das Leitungsteam der gjb.
Fachliche Entwicklung: Fortbildungen, Supervision und kollegiale Beratung.
Verlässliche Rahmenbedingungen: Vergütung in Anlehnung an TVöD Kommunen (EG S 17 - 43.000-50.700 € pro Jahr) sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Urlaub: 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
Mobilität: Bezuschusstes RMV-Jobticket mit Mitnahmeregelung und Möglichkeit zum Fahrradleasing.
Sie übernehmen die Programmverantwortung für das Programm Sozialpädagogische Förderung (SPF) an acht beruflichen Schulen und führen das Team fachlich und personell. Dabei gestalten und steuern Sie die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Programms. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Personalführung und Teamentwicklung
- Planung und Moderation von Teamsitzungen und Klausurtagungen
- Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung
- Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, Partnerinstitutionen und der Stadt Frankfurt
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Projektcontrolling und Berichtswesen
- Verantwortung für die Außendarstellung des Programms
- Wechselseitige Vertretung im Leitungsteam bei Abwesenheiten
- Aktive Mitgestaltung im Leitungsteam der gjb
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Leitungskompetenz und -erfahrung, ausgeprägte Planungskompetenz und Erfahrung im Projektmanagement
- Gute Kenntnisse des beruflichen und schulischen Bildungssystems; Erfahrung in der Beratungsarbeit mit Jugendlichen wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und systemisches Verständnis
- Sicheres, verbindliches Auftreten und Moderationserfahrung
- Organisationstalent, Flexibilität und Freude an konzeptioneller Arbeit
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung an beruflichen Schulen in Frankfurt I 30 Std/Woche Arbeitgeber: Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e. V.
Kontaktperson:
Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung an beruflichen Schulen in Frankfurt I 30 Std/Woche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Zielen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Konzeptentwicklung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung an beruflichen Schulen in Frankfurt I 30 Std/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung der sozialpädagogischen Förderung brennst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Gehe konkret auf die Punkte ein, die in der Jobbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese umsetzen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung für die sozialpädagogische Förderung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres und verbindliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, deine Antworten klar und strukturiert zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.