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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Programme für berufliche Schulen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf soziale Bildung in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Fortbildungen und ein bezuschusstes RMV-Jobticket.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit im Leitungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 50700 € pro Jahr.
Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Raum für eigene Ideen und engem Austausch im Leitungsteam.
Engagiertes Team: Leitung eines erfahrenen und multiprofessionellen Teams (12 Mitarbeitende) an acht beruflichen Schulen, das Menschen bei ihrer Lebensplanung begleitet.
Guter Start: Strukturierte Einarbeitung und enge Anbindung an das Leitungsteam der gjb.
Fachliche Entwicklung: Fortbildungen, Supervision und kollegiale Beratung.
Verlässliche Rahmenbedingungen: Vergütung in Anlehnung an TVöD Kommunen (EG S 17 - 43.000-50.700 € pro Jahr) sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Urlaub: 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
Mobilität: Bezuschusstes RMV-Jobticket mit Mitnahmeregelung und Möglichkeit zum Fahrradleasing.
Sie übernehmen die Programmverantwortung für das Programm Sozialpädagogische Förderung (SPF) an acht beruflichen Schulen und führen das Team fachlich und personell. Dabei gestalten und steuern Sie die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Programms. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Personalführung und Teamentwicklung
- Planung und Moderation von Teamsitzungen und Klausurtagungen
- Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung
- Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, Partnerinstitutionen und der Stadt Frankfurt
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Projektcontrolling und Berichtswesen
- Verantwortung für die Außendarstellung des Programms
- Wechselseitige Vertretung im Leitungsteam bei Abwesenheiten
- Aktive Mitgestaltung im Leitungsteam der gjb
Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Leitungskompetenz und -erfahrung, ausgeprägte Planungskompetenz und Erfahrung im Projektmanagement.
Gute Kenntnisse des beruflichen und schulischen Bildungssystems; Erfahrung in der Beratungsarbeit mit Jugendlichen wünschenswert.
Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und systemisches Verständnis.
Sicheres, verbindliches Auftreten und Moderationserfahrung.
Organisationstalent, Flexibilität und Freude an konzeptioneller Arbeit.
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken.
Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung an beruflichen Schulen in Frankfurt I 30 Std/Woche (43000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e. V.
Kontaktperson:
Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung an beruflichen Schulen in Frankfurt I 30 Std/Woche (43000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Austausch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder Programme entwickelt hast. Das macht dich unvergesslich und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung an beruflichen Schulen in Frankfurt I 30 Std/Woche (43000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout spricht für Professionalität!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung für die sozialpädagogische Förderung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein sicheres und verbindliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.