Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Epilepsiezentrums und der Epilepsieambulanz sowie verantwortliche Fallführung.
- Unternehmen: Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH betreibt acht Einrichtungen für Menschen mit und ohne Behinderungen in Unna.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Altersvorsorge und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Das Unternehmen beschäftigt fast 500 Mitarbeiter und versorgt jährlich ca. 3500 Kinder und Jugendliche.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Entwicklung eines überregionalen Kompetenzzentrums für Epilepsie mit.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Erfahrung in der Epileptologie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
In der Fachklinik für Kinderneurologie mit einem landesweiten Versorgungsauftrag für 40 Betten und dem angeschlossenen Sozialpädiatrischen Zentrum Königsborn mit jährlich über 7.000 Behandlungsfällen werden Kinder und Jugendliche ambulant und stationär mit akuten neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, neuropädiatrischen und sozialpädiatrischen Fragestellungen, Entwicklungs- und Verhaltens- sowie psychischen Störungen versorgt.
Wir sind Kinderärzte, Neuropädiater, Psychotherapeuten, Psychologen, Sozialpädagogen, Sprachtherapeuten, Ergotherapeuten, Physiotherapeuten und Sozialarbeiter, die sich mit allen Entwicklungsaufgaben im Kindes- und Jugendalter befassen. Unser SPZ und die Fachklinik versorgen ambulant und stationär jährlich ca. 3500 Kinder und Jugendliche mit akuten neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, neuropädiatrischen und sozialpädiatrischen Fragestellungen sowie Entwicklungs- und Verhaltensstörungen.
Ihre Aufgaben- Leitung und Organisation des Epilepsiezentrums und der Epilepsieambulanz.
- Führung und Motivation des multidisziplinären Teams.
- Weiterentwicklung unseres Zentrums als überregionales Kompetenzzentrum.
- Gewährleistung einer umfassenden, hochspezialisierten Versorgung auf höchstem Niveau.
- Die verantwortliche Fallführung mit Erstellen eines Förder- und Behandlungskonzeptes im multiprofessionellen Team.
- Beratung und Begleitung der Eltern oder betreuender Personen.
- Übergreifende Behandlungskonzepte ambulant/ stationär.
- Die stationären Behandlungskonzepte richten sich an der neuro-/ sozialpädiatrischen Komplexbehandlung aus.
- Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Epilepsien.
- Starkes Engagement für patientenzentrierte Versorgung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Offene Einstellung zur Beratung von Familien mit entwicklungsauffälligen und chronisch kranken Kindern.
- Interesse an psychotherapeutischen oder störungsbildbezogenen Weiterbildungen.
- Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag Marburger Bund.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche).
- Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur z. B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger.
- Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen.
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch Erwerb des EEG-Zertifikates möglich.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Lebenszentrum Königsborn gGmbH Arbeitgeber: Gesellschaft Fuer Neuropaediatrie
Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH in Unna bietet eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit 30 Tagen Urlaub und Mitarbeiterevents. Das Team besteht aus Fachärzten, Therapeuten und Sozialarbeitern, die sich um die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen kümmern.
Kontaktdaten:
Gesellschaft Fuer Neuropaediatrie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lebenszentrum Königsborn gGmbH erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Gesellschaft Fuer Neuropaediatrie siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Gesellschaft Fuer Neuropaediatrie nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft Fuer Neuropaediatrie vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Gesellschaft Fuer Neuropaediatrie einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
