Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Werkstatt für Menschen mit Behinderungen und entwickle innovative Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Die gpe gGmbH ist ein sozialer Dienstleister in Mainz mit Fokus auf Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung im sozialen Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Online-Portal einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die gpe gGmbH Mainz – Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen in Mainz uns Umgebung – ist als mittelständischer sozialer Dienstleister mit zurzeit 280 hauptamtlichen Mitarbeitenden im Bereich der medizinischen, sozialen und beruflichen Rehabilitation und Integration von Menschen mit vorwiegend psychischen Erkrankungen und Behinderungen tätig. Das schließt das positive und innovative Reagieren auf die neuen Herausforderungen sozialer Arbeit ein. gpe – Begegnung auf Augenhöhe Im Bereich ServiceCenter suchen wir zum 1.2025 oder später eine-/n Leitung Werkstatt für behinderte Menschen (m/w/d) Mainz 1.2025 oder später Vollzeit unbefristet Ihre Aufgaben Leitung der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen (mit zurzeit ca. 260 Werkstattbeschäftigten) Kontinuierliche und bedarfsorientierte Aktualisierung, Sicherung und Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen des Geschäftsbereichs auf der Grundlage des Leitbildes und der strategischen Zielsetzungen der gpe Sicherstellung eines effektiven und effizienten Ablaufs der Arbeits- und Kommunikationsprozesse im Rahmen der Organisationsstruktur aktive Entwicklung, Ausgestaltung und operative Steuerung der Dienstleistungen gemäß der Anforderungen externer Kunden und der allgemeinen fachlichen Entwicklung Entwicklung neuer Arbeitsfelder unter Berücksichtigung des digitalen Wandels und dem Thema Nachhaltigkeit der Arbeitswelt Personalführung und -entwicklung im Geschäftsbereich für den Geschäftsbereich – Mitwirkung bei der jährlichen Ergebnis-, Finanz- und Investitionsplanung und Überwachung und Steuerung des Budgets für den Geschäftsbereich Sicherstellung der Qualitätsstandards und qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Erarbeitung der Grundsätze zur Personalpolitik, Personalführung und der Personalentwicklung in der gpe sowie bei der strategischen Gesamtentwicklung der gpe Zusammenarbeit mit Fachbehörden, Leistungsträgern, Verbänden und Organisationen und Mitarbeit in Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen Repräsentation der gpe und des Geschäftsbereiches in Absprache mit der Geschäftsführung nach innen und außen Ihr Profil abgeschlossenes Studium, vorzugsweise sozialwissenschaftlicher, betriebswirtschaftlicher oder technischer Bereich langjährige Berufs- und Leitungserfahrung im sozialen Bereich (bevorzugt Psychiatrie o. Sozialrecht sowie in der Behindertenhilfe u. Rehabilitation grundlegende Kenntnisse der Betriebswirtschaft, Kenntnisse im Personalwesen und Arbeitsrecht, sowie fundierte EDV-Kenntnisse (Office-Paket) Wir bieten Aus- und Weiterbildung Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt EGYM Wellpass Firmenhandy Firmenlaptop Familienfreundliche Arbeitszeiten Parkplatz Jobticket Bitte nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson: Jörg Greis Geschäftsführung Tel: 06131 66940-11
Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH
Kontaktperson:
Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei gpe tätig sind, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren.
✨Informiere dich über gpe
Setze dich intensiv mit der gpe gGmbH auseinander. Verstehe ihre Mission, Vision und die aktuellen Herausforderungen im Bereich der psychosozialen Dienstleistungen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um diese im Gespräch überzeugend darzustellen.
✨Zeige dein Engagement für soziale Themen
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für soziale Arbeit und Inklusion zu kommunizieren. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch ein echtes Interesse an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die gpe gGmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Mission und Werte des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Geschäftsführer hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im sozialen Bereich und deine Kenntnisse in der Behindertenhilfe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vision für die Werkstatt und deine Ansätze zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Portal der gpe gGmbH für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der gpe
Informiere dich gründlich über die gpe gGmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der psychosozialen Arbeit verstehst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen, Problemlösungsfähigkeiten oder innovative Ansätze gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse im Bereich Personalführung
Da die Position eine starke Personalführung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und förderst.
✨Fragen zur digitalen Transformation
Da die gpe auch neue Arbeitsfelder im Kontext des digitalen Wandels entwickeln möchte, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Innovationen zu sprechen. Zeige, wie du diese in der sozialen Arbeit einsetzen würdest.
