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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Werkstatt für Menschen mit Behinderungen und entwickle innovative Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Die gpe gGmbH Mainz ist ein sozialer Dienstleister für Rehabilitation und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Ausstattung wie Firmenhandy und -laptop.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitswelt und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der sozialen Arbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Online-Portal einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die gpe gGmbH Mainz – Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen in Mainz uns Umgebung – ist als mittelständischer sozialer Dienstleister mit zurzeit 280 hauptamtlichen Mitarbeitenden im Bereich der medizinischen, sozialen und beruflichen Rehabilitation und Integration von Menschen mit vorwiegend psychischen Erkrankungen und Behinderungen tätig. Die Leistungen unserer Dienste und Einrichtungen sind in hohem Maße kundenorientiert. Das schließt das positive und innovative Reagieren auf die neuen Herausforderungen sozialer Arbeit ein. gpe – Begegnung auf Augenhöhe Im Bereich ServiceCenter suchen wir zum 1.12.2025 oder später eine-/n Leitung Werkstatt für behinderte Menschen (m/w/d) Mainz 1.12.2025 oder später Vollzeit unbefristet Ihre Aufgaben Leitung der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen (mit zurzeit ca. 260 Werkstattbeschäftigten) Kontinuierliche und bedarfsorientierte Aktualisierung, Sicherung und Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen des Geschäftsbereichs auf der Grundlage des Leitbildes und der strategischen Zielsetzungen der gpe Sicherstellung eines effektiven und effizienten Ablaufs der Arbeits- und Kommunikationsprozesse im Rahmen der Organisationsstruktur aktive Entwicklung, Ausgestaltung und operative Steuerung der Dienstleistungen gemäß der Anforderungen externer Kunden und der allgemeinen fachlichen Entwicklung Entwicklung neuer Arbeitsfelder unter Berücksichtigung des digitalen Wandels und dem Thema Nachhaltigkeit der Arbeitswelt Personalführung und -entwicklung im Geschäftsbereich für den Geschäftsbereich – Mitwirkung bei der jährlichen Ergebnis-, Finanz- und Investitionsplanung und Überwachung und Steuerung des Budgets für den Geschäftsbereich Sicherstellung der Qualitätsstandards und qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Erarbeitung der Grundsätze zur Personalpolitik, Personalführung und der Personalentwicklung in der gpe sowie bei der strategischen Gesamtentwicklung der gpe Zusammenarbeit mit Fachbehörden, Leistungsträgern, Verbänden und Organisationen und Mitarbeit in Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen Repräsentation der gpe und des Geschäftsbereiches in Absprache mit der Geschäftsführung nach innen und außen Ihr Profil abgeschlossenes Studium, vorzugsweise sozialwissenschaftlicher, betriebswirtschaftlicher oder technischer Bereich langjährige Berufs- und Leitungserfahrung im sozialen Bereich (bevorzugt Psychiatrie o. Behindertenhilfe) solide Kenntnisse im Leistungs- u. Sozialrecht sowie in der Behindertenhilfe u. Rehabilitation grundlegende Kenntnisse der Betriebswirtschaft, Kenntnisse im Personalwesen und Arbeitsrecht, sowie fundierte EDV-Kenntnisse (Office-Paket) Wir bieten Aus- und Weiterbildung Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt EGYM Wellpass Firmenhandy Firmenlaptop Familienfreundliche Arbeitszeiten Parkplatz Jobticket Bitte nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson: Jörg Greis Geschäftsführung Tel: 06131 66940-11
Leitung Werkstatt für behinderte Menschen (m/w/d) Arbeitgeber: Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH
Kontaktperson:
Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Werkstatt für behinderte Menschen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der sozialen Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Behindertenhilfe und sozialer Arbeit beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die gpe gGmbH und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Projekten, die sich mit der Integration von Menschen mit Behinderungen befassen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Werkstatt für behinderte Menschen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Leitung der Werkstatt für behinderte Menschen wichtig sind.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine Erfahrungen im sozialen Bereich und wie diese mit den Zielen der gpe übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die für die Leitung einer Werkstatt für behinderte Menschen von Bedeutung sind.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Portal der gpe für deine Bewerbung. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der gpe
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der gpe. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Leitung Werkstatt für behinderte Menschen umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, der Entwicklung von Dienstleistungen und der Zusammenarbeit mit externen Partnern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse im Sozialrecht betonen
Da Kenntnisse im Leistungs- und Sozialrecht für diese Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen und deine Anwendung dieser Gesetze betreffen.
✨Fragen zur digitalen Transformation stellen
Da die gpe Wert auf die Entwicklung neuer Arbeitsfelder im Kontext des digitalen Wandels legt, solltest du Fragen dazu vorbereiten, wie du digitale Lösungen in die Werkstatt integrieren könntest. Dies zeigt dein Interesse an Innovation und Anpassungsfähigkeit.
