Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fachbereichs Schule & Bildung mit Personal-, Projekt- und Finanzverantwortung.
- Unternehmen: Die Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. unterstützt täglich über 1.000 Beschäftigte in sozialen Dienstleistungen.
- Vorteile: Familienfreundliche Unternehmenskultur, Jahressonderzahlung und attraktive betriebliche Zusatzversorgung.
- Weitere Informationen: Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung eines wichtigen Fachbereichs in der sozialen Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikationen sowie Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. (GfS) ist für Menschen in Bielefeld und dem regionalen Umland täglich mit mehr als 1.000 Beschäftigten im Einsatz. Bei der Bewältigung ihres Alltags und in Krisensituationen werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene von uns begleitet. Hierbei können sie sich auf unsere vielfältigen Angebote sozialer Dienstleistungen der Eingliederungs-, Familien- und Jugendhilfe, der Assistenz, der Kinderbetreuung sowie weiterer Beratungs- und Betreuungsangebote verlassen. Die GfS ist unabhängig, überparteilich und konfessionslos.
Wir suchen eine Fachbereichsleitung Schule & Bildung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Der Fachbereich Schule & Bildung umfasst die Arbeitsbereiche Persönliche Schulbegleitung, OGS und Gemeinwesenarbeit.
Ihre Aufgaben
- Fachbereichsleitung des Fachbereichs Schule & Bildung (Dienst- und Fachaufsicht)
- Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Personal-, Projekt- und Finanzverantwortung für die o.g. Bereiche
- Fachberatung der jeweiligen Bereichs- und Einrichtungsleitungen
- Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Fachbereichsleitungen unserer anderen Fachbereiche, der Bereichsleitung und den Einrichtungsleitungen sowie externen Partnern (Jugendamt, etc.)
Unsere Anforderungen
- abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikationen (Kfm./Päd.)
- Kenntnisse und Verbindung betriebswirtschaftlicher, pädagogischer und arbeitsrechtlicher Prozesse
- finanzielle Steuerung des Fachbereichs inkl. Budgetverantwortung
- Kenntnisse über Methoden der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie des Risikomanagements von Vorteil
- Verhandlungen mit Kostenträgern und Teilnahme an Facharbeitskreisen und politischen Gremien
- EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Vivendi und Corporate Planning
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Empathie
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Mitarbeit in einem engagierten Führungsteam
- familienfreundliche Unternehmenskultur
- Jahressonderzahlung und sehr attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Einführungstag und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte und Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
Die Arbeitsplätze in der GfS sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, insbesondere der Anforderungen des Arbeitsplatzes, entsprochen werden kann. Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.
Fachbereichsleitung Schule & Bildung (m/w/d) SB-26_43 Arbeitgeber: Gesellschaft für Sozialarbeit im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband Bielefeld e.V.
Die GfS bietet ein engagiertes Führungsteam und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem gibt es Mitarbeiterrabatte und einen Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket. Die Organisation ist unabhängig und konfessionslos, was eine vielfältige Arbeitsumgebung fördert.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Sozialarbeit im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband Bielefeld e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gesellschaft für Sozialarbeit im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband Bielefeld e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gesellschaft für Sozialarbeit im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband Bielefeld e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Sozialarbeit im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband Bielefeld e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
