Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in Personalfragen sowie Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Sozialunternehmen mit einem humorvollen und lebendigen Team.
- Vorteile: TVöD VKA Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und jungen Menschen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für Soziale Arbeit. München gGmbH sucht für ihre Personalverwaltung eine Personalreferent:in (m/w/d) für 25-30 Wochenstunden, befristet für 1 Jahr als Krankheitsvertretung.
Über uns: Die Gesellschaft für Soziale Arbeit. München ist ein Sozialunternehmen, das Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in unterschiedlichsten Lebensphasen und mit verschiedenen Themen berät und begleitet. Wir sind von der DGSF mit dem Siegel „systemisch-familienorientiert arbeitende Einrichtung“ zertifiziert und arbeiten in allen Arbeitsbereichen mit einer systemischen Haltung und nutzen systemische Methoden.
Als Personalfachkraft übernehmen Sie eine sehr wichtige Rolle im Unternehmen, Sie sind eine zentrale Ansprechpartner:in für unsere verschiedenen Erziehungshilfeeinrichtungen und übernehmen eine vielseitige Position. Sie sind aufgeschlossen und pragmatisch und Ihr Herz schlägt für ein soziales Miteinander? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Team: Was uns besonders auszeichnet, ist unser humorvolles und lebendiges Team, das sich kontinuierlich fachlich weiterentwickelt. Mit viel Spaß und Einsatz setzen wir uns gemeinsam für die Zufriedenheit unserer Kunden ein. Ein zentraler Aspekt unserer Arbeit ist der fachliche Austausch innerhalb unseres Teams. Diese Praxis ermöglicht es uns, Qualitätsstandards zu sichern, unsere Professionalität zu erhöhen und uns in schwierigen Situationen gegenseitig zu entlasten. Unsere wertschätzende Grundhaltung ist dabei die Basis unserer täglichen Arbeit. Wir schätzen die Vielfalt der Menschen, mit denen wir arbeiten, und sind stolz darauf, einen Raum zu schaffen, in dem sich jede Persönlichkeit entfalten kann.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
- Beurteilung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung, einschließlich aller vor- und nachgelagerten Prozesse
- Erstellung von Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und in bereichsübergreifenden Projekten
Sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Mitbestimmungsrecht sowie tarifvertragliche Kenntnisse von Vorteil (TVöD-VKA bzw. ARV). Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, Outlook) sind erforderlich. Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Diskretion, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit sind ebenfalls wichtig.
Die Bezahlung erfolgt analog TVöD VKA West EG 9b. Wir bieten eine Münchenzulage, Fahrtkostenzuschuss, ein arbeitgeberfinanziertes betriebliches Altersvorsorge (ZVK), regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, zusätzlich 5 Fortbildungstage zur freien Verfügung, eine familienbewusste Unternehmenskultur zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, ein freundliches und aufgeschlossenes Miteinander, betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle, Zeitwertkonten/Sabbatical, Urlaubsanspruch nach TVöD VKA West zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (24.12.+31.12.) und einem Erholungstag, Mitarbeiter:innen-Events sowie mobiles Arbeiten inkl. Bereitstellung von Dienstsmartphone und Laptop.
Sie haben Interesse sich zu engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Wir setzen uns für den Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und sexuellem Missbrauch ein und freuen uns daher besonders über Bewerber*innen, die diesen Themenkomplex reflektieren.
eine Personalreferent:in (m/w/d) befristet für 1 Jahr als Krankheitsvertretung Arbeitgeber: Gesellschaft für Soziale Arbeit. München gGmbH
Die Gesellschaft für Soziale Arbeit. München gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familienbewusste Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem humorvollen Team, das sich kontinuierlich weiterentwickelt, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende entfalten und engagieren können. Zudem fördern wir die Chancengleichheit und setzen uns aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen ein, was unsere Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Soziale Arbeit. München gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so eine Personalreferent:in (m/w/d) befristet für 1 Jahr als Krankheitsvertretung erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Gesellschaft für Soziale Arbeit. München gGmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Gesellschaft für Soziale Arbeit. München gGmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine Personalreferent:in (m/w/d) befristet für 1 Jahr als Krankheitsvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Gesellschaft für Soziale Arbeit. München gGmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Soziale Arbeit. München gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
