Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung an Nanobodies gegen orthoflaviviruses in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Beate Kümmerer Lab, Universitätsklinikum Bonn – Teil des DZIF.
- Vorteile: 3-jährige Teilzeitstelle mit Mentoring, flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kreativen Freiräumen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Virusforschung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Lebenswissenschaften und Begeisterung für Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Position: 3-jährige Teilzeitstelle (65%) im Beate Kümmerer Labor, Universitätsklinikum Bonn, mit Fokus auf Nanobodies gegen Orthoflaviviren. Die Rolle ist Teil des TTU Emerging Infections Programms des Deutschen Zentrums für Infektionsforschung (DZIF).
Projektbeschreibung: Ziel des Projekts ist die Generierung von Nanobodies als potenzielle Therapie gegen Orthoflaviviren, insbesondere gegen in Deutschland zirkulierende Viren wie WNV und andere Orthoflaviviren, die weltweit Epidemien verursachen. Wir zielen auch darauf ab, Nanobodies ins Gehirn zu liefern, um orthoflaviviral induzierte Enzephalitis zu bekämpfen, wobei verschiedene Strategien verglichen werden. Die Funktionalität der Nanobodies wird in Neutralisationsassays und Modellen der Blut-Hirn-Schranke, wie Transwell-Assays, bewertet.
Voraussetzungen:
- Masterabschluss in Lebenswissenschaften
- Begeisterung für Forschung in einem kollaborativen Umfeld
- Engagement für das Forschungsprojekt
- Fundierte Kenntnisse in grundlegenden molekularbiologischen Methoden und Zellkultur
- Erfahrung in Virologie und/oder Nanobody-Biochemie wäre ideal
- Bereitschaft, körperliche Fitness und Eignung für die Arbeit in einem Biosicherheitslabor (BSL) 3
- Motivation, neue Methoden zu erlernen
- Fließende mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
Vorteile:
- Eine 3-jährige PhD-Position (65% TV-L E13) mit starkem Mentoring und Integration in ein hochkarätiges Forschungsnetzwerk (DZIF)
- Ein interdisziplinäres Forschungsumfeld an einer der besten Universitäten Deutschlands
- Ein hochgradig kollaboratives Forschungsteam
- Zugang zu Weiterbildungsangeboten in universitären und nicht-universitären Kursen
- Integration in die Bonn International Graduate School (BIGS) Immunosciences and Infection
- Verantwortungsvolle und vielfältige Position mit viel Raum für Kreativität und Verantwortung in einem unterstützenden und kollegialen Team
- Faire Vergütung: Bezahlung gemäß dem TV-L Tarifvertrag, einschließlich jährlicher Prämie und betrieblicher Altersvorsorge
- Familienfreundliche Flexibilität: flexible Arbeitszeitmodelle, Zugang zu einem Platz in unserer Betriebskita und Programme zur Unterstützung von Mitarbeitenden nach der Elternzeit
- Smart Commuting: hervorragende Anbindung an das SWB-ÖPNV-Netz und die Möglichkeit eines zinsfreien Darlehens zum Kauf eines E-Bikes
- Unterstützte Entwicklung: individuelle Schulungsmöglichkeiten durch Kurse, E-Learning-Programme und Coaching-Sitzungen
- Strukturiertes Onboarding: systematische Einführung in Ihre neue Rolle und Ihr Team
- Gesundheit am Arbeitsplatz: ein breites Angebot an Gesundheits- und Wellnessprogrammen sowie eine kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu vergünstigten Angeboten für Mitarbeitende (Corporate Benefits)
Chancengleichheit: Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, und ihre Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Bewerbungen von geeigneten Personen mit nachgewiesenen Schwerbehinderungen und Gleichgestellten sind besonders willkommen.
PhD student Arbeitgeber: Gesellschaft für Virologie e.V.
Die Universität Bonn bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für PhD-Studierende, die in einem interdisziplinären und unterstützenden Umfeld forschen möchten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer starken Mentoring-Kultur und Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeitende von fairer Vergütung und einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Wellnessprogrammen, was die Universität Bonn zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Virologie e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PhD student erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und sprich mit anderen Forschern. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Kontaktiere direkt die Labore oder Professoren, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und frage nach möglichen Möglichkeiten für eine Zusammenarbeit oder ein Praktikum.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Forschungsprojekte des Labors und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Forschung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PhD student mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Projekt interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in den Bereichen Virologie und molekulare Biologie. Zeig uns, wie deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu unserem Projekt passen und was du mitbringst, um im Team erfolgreich zu sein.
Sei klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du sagen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für Virologie e.V. vorbereitet
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem Projekt und den Zielen des Beate Kümmerer Labors vertraut. Informiere dich über orthoflaviviruses und die Rolle von Nanobodies in der Forschung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Forschung interessiert bist.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Frag nach den Methoden, die im Labor verwendet werden, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Betone deine Kenntnisse in molekularbiologischen Methoden und deine Erfahrung in der Virologie oder Nanobody-Biochemie. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position in einem kollaborativen Umfeld ist, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Forschung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone deine Bereitschaft, neue Methoden zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
