Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuche die Rolle von endogenen Retroviren in der Schwangerschaft und deren Einfluss auf das Altern.
- Unternehmen: Forschungsteam an der Universitätsklinik Tübingen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Faszinierende Forschung, kreative Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Starte deine Karriere in der Forschung mit einem motivierten Team ab der zweiten Hälfte 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauenheilkunde und erforsche innovative Ansätze zur Bekämpfung von Schwangerschaftskomplikationen.
- Qualifikationen: Starker Hintergrund in Zellbiologie und Immunologie, Begeisterung für HERV-Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Forschungsgruppe „Mechanismen der angeborenen antiviralen Immunität“ (Prof. Dr. D. Sauter) am Universitätsklinikum Tübingen sucht einen Doktoranden (f/m/d), um das Zusammenspiel von menschlichen endogenen Retroviren (HERVs), Immunaktivierung, zellulärer Seneszenz und Alterung im Kontext von schwangerschaftsassoziierten Störungen zu untersuchen. Der Doktorand wird hauptsächlich erforschen, wie HERV-gesteuerte Mechanismen zu Schwangerschaftskomplikationen, insbesondere Präeklampsie (PE), beitragen.
PE ist mit einer beeinträchtigten Plazententwicklung, dysregulierten Immunantworten und beschleunigter Alterung von mütterlichem und fetalem Gewebe verbunden. Neueste Daten deuten darauf hin, dass seneszenzassoziierte sekretorische Phänotypfaktoren (SASP) und abnormale Trophoblast-NK-Zell-Interaktionen die Bildung von Syncytiotrophoblasten und die Plazentafunktion beeinträchtigen. Das Doktorandenprojekt wird helfen zu verstehen, wie dysregulierte immunentwicklungsbezogene Programme Immunoseneszenz und beschleunigte Alterung in Plazentazellen auslösen.
Der Beginn ist in der zweiten Hälfte des Jahres 2026. Ideale Kandidaten sind begeistert, faszinierende Wissenschaft zusammen mit einem internationalen Team von hochkooperativen und kompetenten Labormitgliedern zu betreiben. Sie sind kreativ, neugierig, hochmotiviert und haben einen starken Hintergrund in Zellbiologie und Immunologie. Forschungserfahrung in den Bereichen Retrovirologie, transponierbare Elemente, Frauengesundheit oder Alterung ist von Vorteil. Bewerber sollten Englisch fließend lesen, schreiben und sprechen können, eine starke Fähigkeit haben, neue Techniken zu erlernen und ihre wissenschaftlichen Projekte voranzutreiben. Wir suchen Kandidaten mit starkem Interesse an HERV-Biologie und dem Wunsch, eine Karriere in der Forschung zu verfolgen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als eine einzige PDF-Datei an daniel.sauter@med.uni-tuebingen.de. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Juli 2026. Weitere Informationen über die Forschungsgruppe finden Sie unter folgendem Link: https://tinyurl.com/zw3y2mhv.
PhD student (f/m/d) Arbeitgeber: Gesellschaft für Virologie e.V.
Die Universität Tübingen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Doktoranden, die sich für innovative Forschung im Bereich der Immunologie und Zellbiologie interessieren. Mit einem internationalen Team von hochqualifizierten Wissenschaftlern fördert die Forschungsgruppe 'Mechanismen der angeborenen antiviralen Immunität' eine kollaborative und kreative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und bedeutende Beiträge zur Wissenschaft zu leisten. Die Lage in Tübingen, einer Stadt mit reicher akademischer Tradition, bietet zudem ein inspirierendes Umfeld für persönliches und berufliches Wachstum.
Kontaktdaten:
Gesellschaft für Virologie e.V. Recruiting-Team
