Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Bereich Identity- und Access-Management.
- Arbeitgeber: GWDG, ein führendes IT-Kompetenzzentrum mit Nähe zur Wissenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Authentifizierung und Autorisierung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik und Erfahrung in Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Die GWDG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams „Identity- und Access-Management“ der Arbeitsgruppe „Organisation, Betrieb und Entwicklung von Diensten“ (AG D) eine*n Softwareentwickler*in (m/w/d) im Bereich Identity- und Access-Management mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund); die Eingruppierung ist je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe TVöD E 13 vorgesehen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet und zunächst auf 48 Monate befristet. Allerdings strebt die GWDG grundsätzlich eine langfristige Zusammenarbeit an.
Die Gesellschaft für wissenschaftliche Datenverarbeitung mbH Göttingen (GWDG) ist eine gemeinsame Einrichtung der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts und der Max-Planck-Gesellschaft. Sie erfüllt die Funktion eines Rechen- und IT-Kompetenzzentrums für die Max-Planck-Gesellschaft und des Hochschulrechenzentrums für die Universität Göttingen. Zusammen mit der Universität ist die GWDG eines von neun Rechenzentren im Verbund Nationales Hochleistungsrechnen (NHR) und eines von vier deutschen KI-Servicezentren. Zudem ist die GWDG Servicebetreiber für die Nationale Forschungsdateninfrastruktur (NFDI). Die wissenschaftlichen Forschungsaufgaben der GWDG liegen im Bereich der Angewandten Informatik. Ferner fördert sie die Ausbildung von Fachkräften für Informationstechnologie.
Aufgabenbereiche
- Der Bereich Identity- und Access-Management befasst sich mit der Automatisierung von Prozessen, die notwendig sind, um die Zugänge und Berechtigungen zu Systemen zu erhalten.
- Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Authentifizierungs- und Autorisierungs-Infrastruktur.
- Projekte rund um das Thema Identity- und Access-Management wie z. B. Mehr-Faktor-Authentifizierung und Softwareentwicklung in PHP.
- Technische Konzeption, Implementierung und Dokumentation von Prozessen.
- Weiterentwicklung von Anwendungen in PHP und anderen Programmiersprachen.
- Anbindung von neuen Systemen und Applikationen an die bestehende Authentifizierungs- und Autorisierungs-Infrastruktur.
- Wartung und Betrieb von Linux-Servern.
- Durchführung von Softwaretests und Unterstützung der produktiven Inbetriebnahme der entwickelten Lösungen.
- Unterstützung des 2nd/3rd-Level-Supports.
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen wie PHP, Java EE oder C#/.NET.
- Erfahrungen in SAML und OpenID Connect.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Linux-Servern.
- Sichere Kommunikation mit Kund*innen sowie ausgeprägter Teamgeist und eine partnerschaftliche Arbeitsweise.
- Optional: Erfahrungen im Bereich Single-Sign-on-Infrastrukturen und mit der Software SimpleSAMLphp oder Keycloak.
- Erfahrungen mit Datenbanken wie z. B. MariaDB.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Ein modernes, vielfältiges und außergewöhnliches Arbeitsumfeld mit großer Nähe zu Wissenschaft und Forschung an der Schnittstelle mehrerer innovativer Technologiebereiche.
- Eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem großen, international agierenden IT-Kompetenzzentrum.
- Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team.
- Unterstützung bei der Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten.
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bitten wir um eine Bewerbung bis zum 15.02.2026 über unser Online-Formular. Die GWDG strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher Bewerbungen jedes Hintergrunds. Die GWDG ist bemüht, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Sascha Krull (E-Mail: sascha.krull@gwdg.de) oder Herr Ralph Krimmel (E-Mail: ralph.krimmel@gwdg.de).
Softwareentwickler*in (m/w/d) im Bereich Identity- und Access-Management Arbeitgeber: Gesellschaft für wissenschaftliche Datenverarbeitung mbH Göttingen
Kontaktperson:
Gesellschaft für wissenschaftliche Datenverarbeitung mbH Göttingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler*in (m/w/d) im Bereich Identity- und Access-Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hältst. Zeig Interesse an der GWDG und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und deine Bewerbung zu sehen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Code-Schnipsel, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler*in (m/w/d) im Bereich Identity- und Access-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Skills!: Erwähne konkret, welche Programmiersprachen und Technologien du beherrschst. Wenn du Erfahrung mit PHP, SAML oder Linux-Servern hast, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft für wissenschaftliche Datenverarbeitung mbH Göttingen vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in PHP, Java EE oder C#/.NET vor dem Interview auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Identity- und Access-Management zeigen.
✨Verstehe die GWDG
Informiere dich über die GWDG und ihre Rolle in der wissenschaftlichen Datenverarbeitung. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Projekte der GWDG verstehst und wie du dazu beitragen kannst, insbesondere im Bereich der Authentifizierungs- und Autorisierungs-Infrastruktur.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise der GWDG zu erfahren. Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Bereich Identity- und Access-Management sind besonders relevant.
✨Teamgeist betonen
Da die GWDG Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.