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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Begleitung bei Ausflügen und kreativen Aktivitäten.
- Arbeitgeber: gfi München, ein Unternehmen mit wertschätzender Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Ferien für Kinder und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
In der gfi München sind ab 27.07.2026 die Stellen als Schülerbetreuer (w/m/d) für das Ferienprogramm "Sommerkinder" in Vollzeit, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung bei den Firmen MTU und MAN SE in Karlsfeld, Texas Instruments in Freising, ESG/Hensoldt in Fürstenfeldbruck, in ZM-I München und bei den Gemeinden Herrsching und Baierbrunn zu besetzen. Die Stellen sind nur während den bayerischen Schulferien zu vergeben.
Aufgabengebiet
- Betreuung von Kindern im Schulalter
- Begleitung der Kinder bei organisierten Ausflügen und vielseitigen Spiel- und Bastelangeboten
- Unterstützung bei einfacheren administrativen und organisatorischen Aufgaben
Profil
- Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern im Schulalter
- Mindestalter 18 Jahre
- Student*in oder Studienabsolvent*in der Sozialpädagogik / Pädagogik / Psychologie wünschenswert
- Aktuelles Führungszeugnis (sollte vor der Betreuung eingereicht werden)
- Interesse und Freude an der Kinderbetreuung
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation und Einfallsreichtum
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Frau Nowak unter 089/18955295529-624 und Frau Treppte unter 089/1895529-579. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Schülerbetreuer (w/m/d) für das Ferienprogramm "Sommerkinder" Arbeitgeber: Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Kontaktperson:
Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schülerbetreuer (w/m/d) für das Ferienprogramm "Sommerkinder"
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schülerbetreuer interessierst, zögere nicht, direkt bei gfi München nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Kinderbetreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Erfahrungen du im Umgang mit Kindern hast und wie du diese in die Rolle einbringen kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die besten Schülerbetreuer finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schülerbetreuer (w/m/d) für das Ferienprogramm "Sommerkinder"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Schülerbetreuer zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Erfahrungen hervorheben: Wenn du schon Erfahrung im Umgang mit Kindern hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position als Schülerbetreuer. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Motivation für die Arbeit in einem Ferienprogramm am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Freude an der Kinderbetreuung durchscheinen! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern wichtig ist und welche kreativen Ideen du für die Betreuung und Aktivitäten hast. Das wird sicher gut ankommen!
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du in kleinen Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren.