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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Präsentationen und unterstütze die HR-Abteilung bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Kreatives Unternehmen mit einem engagierten Team und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Teamspirit und eine kollegiale Unterstützungskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in HR und entwickle deine kreativen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Organisationstalent und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest HR aktiv mitgestalten, kreative Präsentationen vorbereiten und praktische Erfahrung in der Personaladministration sammeln? Dann nutze diese seltene Gelegenheit, Einblicke in die HR-Arbeit in einem kreativen Umfeld zu gewinnen.
Deine Aufgaben:
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen für HR-Themen und interne Schulungen
- Pflege von Bewerberunterlagen, Terminkoordination, Dokumenten- und Listenpflege
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
Das bringst du mit:
- Kreativität & Spaß an der Gestaltung von Präsentationen
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und proaktives Arbeiten
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Workshops in einer Unternehmensberatung oder HR-Projekten sind ein Plus
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
Das erwartet Dich bei uns:
- Teamspirit: Kreative und engagierte Kolleg*innen.
- Vielfältigkeit: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Ideen entwickeln: Eine kollegiale Unterstützungskultur, Austausch auf Augenhöhe und ein offenes Miteinander.
- Flexibilität: Uns liegt Deine Work-Life-Balance am Herzen, weshalb flexible Arbeitszeiten für uns selbstverständlich sind.
- After-Work: Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Mitarbeiterevents. Ob digitale Brownbag Lunches, Betriebsausflüge oder Spring-Bowling, wir finden digital oder persönlich Wege, um unseren Teamgeist zu fördern.
Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Werkstudent*in HR / Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: GESELLSCHAFT ZUR VERWERTUNG VON LEISTUNGSSCHUTZRECHTEN mbH
Kontaktperson:
GESELLSCHAFT ZUR VERWERTUNG VON LEISTUNGSSCHUTZRECHTEN mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in HR / Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um mehr über die Unternehmenskultur und die HR-Arbeit bei uns zu erfahren. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und bringe eigene Ideen mit, wie du kreative Präsentationen gestalten könntest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass uns sehen, wie du kreativ denkst und wie gut du ins Team passt. Wir suchen nach Menschen, die Spaß an der Arbeit haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in HR / Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du Präsentationen für HR-Themen erstellst, zeig deine kreative Seite! Nutze ansprechende Designs und klare Strukturen, um deine Ideen lebendig zu machen. Das wird nicht nur uns beeindrucken, sondern auch deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Organisiere dich gut!: Eine strukturierte Arbeitsweise ist im HR-Bereich super wichtig. Halte deine Bewerberunterlagen ordentlich und sorge dafür, dass alles gut dokumentiert ist. So zeigst du uns, dass du das Organisationstalent hast, das wir suchen!
Zeig deine Kommunikationsstärke!: In der HR-Arbeit ist Kommunikation das A und O. Sei in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise. Lass uns wissen, wie du mit anderen zusammenarbeitest und welche Erfahrungen du in Workshops oder Projekten gesammelt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GESELLSCHAFT ZUR VERWERTUNG VON LEISTUNGSSCHUTZRECHTEN mbH vorbereitest
✨Präsentationen kreativ gestalten
Da die Erstellung von Präsentationen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dir im Vorfeld einige kreative Ideen überlegen. Überlege dir, wie du HR-Themen ansprechend und verständlich präsentieren kannst. Zeige während des Interviews, dass du innovative Ansätze hast und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Die Position erfordert eine strukturierte Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du deine Organisationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das kann bei der Pflege von Bewerberunterlagen oder der Terminkoordination sein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise und strukturiert auszudrücken. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, dich in die Gruppe einzubringen.
✨Eigeninitiative zeigen
Unterstreiche deine proaktive Arbeitsweise, indem du Beispiele nennst, wo du selbstständig Projekte oder Aufgaben übernommen hast. Zeige, dass du nicht nur auf Anweisungen wartest, sondern auch eigene Ideen und Vorschläge einbringst, um das HR-Team zu unterstützen.