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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen in allen Lebensbereichen.
- Arbeitgeber: GIB e. V. ist ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe, der gesellschaftliche Integration fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen mit Herausforderungen und erlebe ein unterstützendes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Kreativität und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtarbeit ist notwendig; regelmäßige Supervisionen und professionelle Einarbeitung werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der GIB e. V. ist ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe und steht für die gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position einer Fachkraft in der Eingliederungshilfe.
In unserem Haus leben sechs Jugendliche mit unterschiedlichen Bedürfnissen und herausforderndem Verhalten. Die notwendige Dichte ihrer Betreuung berührt deren Intimsphäre und setzt einen respektvollen Umgang mit ihnen voraus sowie Ihre Haltung, Menschen mit Intelligenzminderung als gleichberechtigte soziale Partner zu sehen. Unsere Förderung ist auf Fähigkeiten, Behinderungsgrad und Persönlichkeit ausgerichtet. Alle Aktivitäten, auch die der Pflege und des täglichen Lebens, fördern die von uns Betreuten. Ziel ist, unter Wahrung der Interessen der Gemeinschaft, ein Höchstmaß an Selbstverwirklichung und persönlicher Freiheit für jeden Jugendlichen zu erlangen. Mit der Gestaltung der Lebensbedingungen sollen die durch die psychische Erkrankung gegebenen problematischen Verhaltensweisen so selten wie möglich aktiviert werden.
- Betreuung, Begleitung und Hilfestellung der Jugendlichen in allen Lebensbereichen
- Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
- Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten
- Stärkung der Kompetenzen zur Mitwirkung (BTHG)
- Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion
- Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
- Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
- Krisenprävention und -intervention
- Umsetzung ärztlicher Anordnungen
Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen. Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe. Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhnliche, spannende Aufgabe. Sie haben Interesse und eventuell schon Erfahrung in der Lehr- und Unterrichtstätigkeit. Sie haben idealerweise Kenntnisse der unterstützten Kommunikation und in der Fachberatung für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen. Sie sind flexibel; Schichtarbeit, einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten, ist für Sie kein Problem. Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen.
Tarifangelehnte Vergütung (TVöD)
- Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
- einen unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine Schichtdienstzulage
- steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Prämie für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
- eine strukturierte und professionelle Einarbeitung durch geschulte Einarbeitungspaten
- regelmäßige Supervisionen, Dienst- und Betreuten-Besprechungen
- Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste und Psychologen
- 30 Tage Urlaub im Jahr, 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
- Wunschdienstpläne
- Arbeitszeitmodelle von 10,5 – 40 Stunden wöchentlich
- einen hohen Betreuungsschlüssel in einer kleinen Gruppe
- ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander
Ergotherapeut/in (d/m/w) Arbeitgeber: Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V.
Kontaktperson:
Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeut/in (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Jugendlichen, mit denen du arbeiten würdest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen und Stärken hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Ergotherapie oder Behindertenhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ansätze zur Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Jugendlichen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dies in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit, indem du in Gesprächen konkret auf deine Erfahrungen in ähnlichen Arbeitszeiten eingehst. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut/in (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Ergotherapeut/in gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele des GIB e. V. eingeht. Betone deine Empathie, Kreativität und Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar und prägnant darstellen. Füge Praktika oder Tätigkeiten hinzu, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen unterstreichen.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen oder spezielle Qualifikationen (z.B. Kenntnisse in unterstützter Kommunikation) beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. vorbereitest
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Rolle als Ergotherapeut/in ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast, die besondere Bedürfnisse hatten. Zeige, dass du ihre Perspektive verstehst und respektierst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Eingliederungshilfe und zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Krisenintervention konkret darstellen kannst.
✨Sei kreativ und neugierig
Die Stelle erfordert Kreativität und Neugierde. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Betreuung der Jugendlichen umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen des GIB e. V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und dass du motiviert bist, einen positiven Beitrag zu leisten. Dies zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Stelle.
