Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere die Selbstbestimmung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: GIB e. V. - ein gemeinnütziger Träger der Eingliederungshilfe in Berlin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Ausbildung im Sozial-/Gesundheitswesen und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Menschen begleiten. Selbstbestimmung ermöglichen. Gemeinsam wachsen. Sie möchten nicht einfach nur arbeiten – Sie möchten etwas bewirken? Sie begegnen Menschen auf Augenhöhe und stehen dafür, dass jeder Mensch das Recht auf ein selbstbestimmtes Leben hat? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wer wir sind: GIB e. V. - ebenso wie die GIB-Stiftung – ist ein gemeinnütziger Träger der Eingliederungshilfe mit Wohnstätten und angegliederter Tagesstruktur in Beschäftigungs- und Förderbereichen. An unseren Standorten in Berlin begleiten wir Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und/oder psychischer Erkrankung in ihrem Alltag. Unser Anspruch ist eine professionelle, personenzentrierte und ressourcenorientierte Assistenz - auf Augenhöhe.
Für unsere Beschäftigungs- und Förderbereiche in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Fachkräfte der Eingliederungshilfe als Standortkoordinatoren.
- Leitung eines Teams im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB)
- Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
- Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Assistenznehmenden
- Qualifizierte Fachleistungen im Bereich Teilhabe, Begleitung von Lernprozessen im Sinne des BTHG
- Gestaltung der Tagesstruktur
- Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion; Begleitung von Außenaktivitäten
- Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
- Krisenprävention und –intervention
Sie organisieren gerne Abläufe, haben ein gutes Einfühlvermögen gegenüber Kolleginnen und Kollegen, scheuen sich gleichzeitig aber nicht, Vorgaben durchzusetzen? Dann freuen wir uns, wenn Sie Teil unseres Leitungsteams werden.
Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit einer Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankung. Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen ihnen auf Augenhöhe. Sie haben eine Berufsausbildung im Sozial-/Gesundheitswesen oder einen vergleichbaren Studienabschluss. Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Führen eines Teams bzw. können sich gut vorstellen, für diese Aufgabe geeignet zu sein. Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhnliche, spannende Aufgabe.
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
- eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L sowie Zeitzuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienste
- zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr, anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie jeweils ein Familientag pro Quartal
- eine strukturierte und professionelle Einarbeitung
- regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
- Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
- Wunschdienstpläne
- verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
- ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Heilerziehungspfleger/innen als Standortkoordinatoren für den Beschäftigungsbereich gesucht (d/m/w) Arbeitgeber: Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V.
GIB e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und empathische Arbeitskultur auszeichnet. In Berlin bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Eingliederungshilfe, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine angemessene Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser engagiertes Team und die flachen Hierarchien fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger/innen als Standortkoordinatoren für den Beschäftigungsbereich gesucht (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die Menschen, mit denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und dass du zu ihrer Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile deine Erfahrungen und erzähle, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger/innen als Standortkoordinatoren für den Beschäftigungsbereich gesucht (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Standortkoordinator/in brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits im Sozial- oder Gesundheitswesen gearbeitet hast, teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du mit Menschen auf Augenhöhe umgehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von GIB e. V. vertraut. Überlege dir, wie du zur Selbstbestimmung und Unterstützung der Menschen beitragen kannst, die sie begleiten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Empathie oder Krisenintervention erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit die Interviewer sehen, dass du gut ins Team passt.
