Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Assistenzbedarf in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Unternehmen: GIB e. V., ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe in Berlin.
- Vorteile: Angemessene Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und monatliche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, flache Hierarchien und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Lebensräume und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich; Quereinsteiger:innen sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 4200 € pro Monat.
Der GIB e. V. ist ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe und steht – ebenso wie die GIB-Stiftung – für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Für unsere Angebote in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeitende. Wir begleiten Menschen mit Assistenzbedarf – insbesondere Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und/oder psychischer Erkrankung - in ihrem Alltag und unterstützen sie auf ihrem Weg zu größtmöglicher Selbstbestimmung, sozialer Teilhabe und individueller Lebensgestaltung.
In unseren Wohnangeboten leben jeweils 7–11 Menschen in einem gemeinschaftlichen Rahmen. Angeschlossene Beschäftigungs- und Arbeitsförderbereiche ergänzen unser Angebot. Unser Anspruch ist eine professionelle, personenzentrierte und ressourcenorientierte Assistenz - auf Augenhöhe.
- Begleitung und Assistenz von Menschen mit Assistenzbedarf in allen Lebensbereichen
- Förderung von Selbstbestimmung, Eigenverantwortung und individueller Entwicklung
- Mitgestaltung einer wertschätzenden, bedürfnisorientierten Wohn- und Lebensatmosphäre
- Organisation und Begleitung von Freizeit- und Teilhabeangeboten (z. B. Ausflüge, Urlaubsfahrten, Sportangebote, kulturelle Veranstaltungen, Feste)
- Assistenz und Begleitung bei pflegerischen Bedarfen unter Berücksichtigung von Selbstbestimmung und individuellen Ressourcen
- Fachgerechte und personenzentrierte Dokumentation
- Aktive Mitwirkung in der Krisenprävention und Krisenintervention
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen oder pflegerischen Bereich (z.B. Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Erziehung, Pflege). Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich herzlich willkommen! Zum Beispiel Pflegeassistent:innen, Betreuungsfachkräfte, Sozialassistent:innen oder Menschen mit vergleichbarer Erfahrung oder die Interesse an einer Tätigkeit in der Eingliederungshilfe haben und sich fachlich weiterqualifizieren möchten.
- Interesse an der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und/oder psychischer Erkrankung
- Empathie, Reflexionsfähigkeit und eine wertschätzende, personenzentrierte Haltung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Engagement für inklusive Lebensräume
Vielfalt ist uns wichtig. Entscheidend sind Ihre Haltung, Motivation und Ihr Engagement für gesellschaftliche Teilhabe.
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
- eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L sowie Zeitzuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienste
- zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr, anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie jeweils ein Familientag pro Quartal
- eine strukturierte und professionelle Einarbeitung
- regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
- Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
- Wunschdienstpläne
- verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
- ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Heilerziehungspfleger, pädagogische Fachkräfte, Pflegekräfte (d/m/w) Arbeitgeber: Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V.
Der GIB e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. In Berlin bieten wir nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub im Jahr. Unsere engagierten Mitarbeitenden profitieren von regelmäßigen Weiterbildungen und einem unterstützenden Team, das flache Hierarchien und offene Kommunikation fördert.
Kontaktdaten:
Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger, pädagogische Fachkräfte, Pflegekräfte (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Behindertenhilfe beschäftigen, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit Assistenzbedarf unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Informiere dich über die Werte und Ziele des GIB e. V. und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum dir die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Arbeitsweise. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger, pädagogische Fachkräfte, Pflegekräfte (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte des GIB e. V. und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Teamarbeit oder kreative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Freizeitangeboten sind hier besonders relevant.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung oder psychischen Erkrankungen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ an der Gestaltung eines inklusiven Lebensraums mitzuwirken.
