Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf in ihrem Alltag.
- Unternehmen: GIB e. V., ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe in Berlin.
- Vorteile: Angemessene Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und vielfältigen Arbeitszeitmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Lebensräume und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Ausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich, Quereinsteiger:innen sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der GIB e. V. ist ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe und steht – ebenso wie die GIB-Stiftung – für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Für unsere Angebote in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeitende. Wir begleiten Menschen mit Assistenzbedarf – insbesondere Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und/oder psychischer Erkrankung - in ihrem Alltag und unterstützen sie auf ihrem Weg zu größtmöglicher Selbstbestimmung, sozialer Teilhabe und individueller Lebensgestaltung. In unseren Wohnangeboten leben jeweils 7–11 Menschen in einem gemeinschaftlichen Rahmen. Angeschlossene Beschäftigungs- und Arbeitsförderbereiche ergänzen unser Angebot. Unser Anspruch ist eine professionelle, personenzentrierte und ressourcenorientierte Assistenz - auf Augenhöhe.
Aufgaben
- Begleitung und Assistenz von Menschen mit Assistenzbedarf in allen Lebensbereichen
- Förderung von Selbstbestimmung, Eigenverantwortung und individueller Entwicklung
- Mitgestaltung einer wertschätzenden, bedürfnisorientierten Wohn- und Lebensatmosphäre
- Organisation und Begleitung von Freizeit- und Teilhabeangeboten (z. B. Ausflüge, Urlaubsfahrten, Sportangebote, kulturelle Veranstaltungen, Feste)
- Assistenz und Begleitung bei pflegerischen Bedarfen unter Berücksichtigung von Selbstbestimmung und individuellen Ressourcen
- Fachgerechte und personenzentrierte Dokumentation
- Aktive Mitwirkung in der Krisenprävention und Krisenintervention
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen oder pflegerischen Bereich (z.B. Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Erziehung, Pflege)
- Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich herzlich willkommen! Zum Beispiel Pflegeassistent:innen, Betreuungsfachkräfte, Sozialassistent:innen oder Menschen mit vergleichbarer Erfahrung oder die Interesse an einer Tätigkeit in der Eingliederungshilfe haben und sich fachlich weiterqualifizieren möchten.
- Interesse an der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und/oder psychischer Erkrankung
- Empathie, Reflexionsfähigkeit und eine wertschätzende, personenzentrierte Haltung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Engagement für inklusive Lebensräume
- Vielfalt ist uns wichtig. Entscheidend sind Ihre Haltung, Motivation und Ihr Engagement für gesellschaftliche Teilhabe.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
- eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L sowie Zeitzuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienste
- zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr, anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie jeweils ein Familientag pro Quartal
- eine strukturierte und professionelle Einarbeitung
- regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
- Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
- Wunschdienstpläne
- verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
- ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
Heilerziehungspfleger, pädagogische Fachkräfte, Pflegekräfte (d/m/w)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V.
Der GIB e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. In Berlin bieten wir nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub im Jahr. Unsere engagierten Mitarbeitenden profitieren von regelmäßigen Weiterbildungen und einem unterstützenden Team, das flache Hierarchien und offene Kommunikation fördert.
Kontaktdaten:
Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger, pädagogische Fachkräfte, Pflegekräfte (d/m/w)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Organisation vertraut! Informiere dich über die GIB e. V. und ihre Werte. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du ihre Mission verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig Interesse an der Stelle und dem Team, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger, pädagogische Fachkräfte, Pflegekräfte (d/m/w)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des GIB e. V. und wie sie sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzen. Zeige im Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Assistenzbedarf unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Empathie und deine personenzentrierte Haltung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Nenne spezifische Beispiele, die deine Flexibilität und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuqualifizieren.
