Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere die Selbstbestimmung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: GIB e. V. - ein gemeinnütziger Träger der Eingliederungshilfe in Berlin.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kreative und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und wachse gemeinsam in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im Sozial-/Gesundheitswesen und Teamführungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen begleiten. Selbstbestimmung ermöglichen. Gemeinsam wachsen. Sie möchten nicht einfach nur arbeiten – Sie möchten etwas bewirken? Sie begegnen Menschen auf Augenhöhe und stehen dafür, dass jeder Mensch das Recht auf ein selbstbestimmtes Leben hat? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wer wir sind: GIB e. V. - ebenso wie die GIB-Stiftung – ist ein gemeinnütziger Träger der Eingliederungshilfe mit Wohnstätten und angegliederter Tagesstruktur in Beschäftigungs- und Förderbereichen. An unseren Standorten in Berlin begleiten wir Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und/oder psychischer Erkrankung in ihrem Alltag. Unser Anspruch ist eine professionelle, personenzentrierte und ressourcenorientierte Assistenz - auf Augenhöhe.
Für unsere Beschäftigungs- und Förderbereiche in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Fachkräfte der Eingliederungshilfe als Standortkoordinatoren.
- Leitung eines Teams im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB)
- Aufbau und Umsetzung basaler und unterstützender Kommunikation
- Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Assistenznehmenden
- Qualifizierte Fachleistungen im Bereich Teilhabe, Begleitung von Lernprozessen im Sinne des BTHG
- Gestaltung der Tagesstruktur
- Begleitung und Förderung der sozialen Interaktion; Begleitung von Außenaktivitäten
- Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
- Krisenprävention und –intervention
Sie organisieren gerne Abläufe, haben ein gutes Einfühlvermögen gegenüber Kolleginnen und Kollegen, scheuen sich gleichzeitig aber nicht, Vorgaben durchzusetzen? Dann freuen wir uns, wenn Sie Teil unseres Leitungsteams werden.
- Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit einer Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankung
- Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen ihnen auf Augenhöhe
- Sie haben eine Berufsausbildung im Sozial-/Gesundheitswesen oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Führen eines Teams bzw. können sich gut vorstellen, für diese Aufgabe geeignet zu sein
- Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhnliche, spannende Aufgabe
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
- eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L sowie Zeitzuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienste
- zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr, anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie jeweils ein Familientag pro Quartal
- eine strukturierte und professionelle Einarbeitung
- regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
- Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
- Wunschdienstpläne
- verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
- ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
HEP, Sozialpädagoge/in Sozialpädagoge/in als Standortkoordinatoren für den Beschäftigungsbereich gesucht (d/m/w) Arbeitgeber: Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V.
GIB e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen nicht nur eine angemessene Vergütung und umfangreiche Benefits, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur kreativen Mitgestaltung im Bereich der Eingliederungshilfe. In Berlin erwartet Sie ein engagiertes Team, flache Hierarchien und eine strukturierte Einarbeitung, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HEP, Sozialpädagoge/in Sozialpädagoge/in als Standortkoordinatoren für den Beschäftigungsbereich gesucht (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortkoordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Organisation und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit, die wir leisten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen und sei bereit, das zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas zu bewirken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HEP, Sozialpädagoge/in Sozialpädagoge/in als Standortkoordinatoren für den Beschäftigungsbereich gesucht (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen deutlich machen. Wir suchen nach echten Menschen, die etwas bewirken wollen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Standortkoordinator passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder im Gesundheitswesen zu erzählen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von GIB e. V. vertraut. Überlege dir, wie du zur Selbstbestimmung und Unterstützung der Menschen beitragen kannst, die sie begleiten. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie gezeigt oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
