HR-Generalist*in (w/m/d) (m/w/d)

Standort Wien
Vollzeit / 39 Wochenstunden
ab September 2026

Bei GESIBA steht Fair Living als Anspruch im Zentrum unseres Handelns. Wir setzen uns für leistbares und hochkomfortables Wohnen in guter Infrastruktur ein - und das für alle Generationen. Unsere Projekte sind geprägt von den Bedürfnissen und der Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden, und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs. Sie bringen täglich ihr Engagement und ihre Ideen ein, um innovative und nachhaltige Wohnprojekte zu realisieren. Wenn Sie bereit sind, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten und zu wachsen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihr Verantwortungsbereich

• Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Inseratgestaltung in Abstimmung mit Führungskräften über das Bewerbungsmanagement bis hin zur Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Sie arbeiten proaktiv an der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen mit.
• Sie betreuen unsere On- und Offboarding-Prozesse und wirken aktiv an deren Optimierung mit.
• Sie übernehmen die Verwaltung unserer E-Learnings und Seminare. Sie kümmern sich um die Anmeldungen und dokumentieren die Teilnahme.
• Sie wirken bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen mit.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle.
• Ihr fundiertes HR-Wissen sowie Ihre Kreativität bringen Sie in die Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte ein.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Ähnlichem.
• Sie bringen erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.
• Sie verfügen über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und möchten Ihr Wissen praxisnah im HR-Bereich erweitern.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und HR-Systemen und setzen diese geschickt ein.
• Sie sind ein*e engagierte*r Teamplayer*in mit Freude an Mitgestaltung und arbeiten selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Flexibilität und Zuverlässigkeit und tragen so zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
• Sie freuen sich auf eine abwechslungsreiche HR-Rolle, in der Sie Ihr Potenzial voll einbringen können.

Das erwartet Sie bei uns

• Ein Mindestgehalt von EUR 3.275,89 brutto nach dem Kollektivvertrag für Angestellte der Baugewerbe und der Bauindustrie, mit der Möglichkeit einer Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem stabilen, renommierten Unternehmen.
• Angenehme Büroräumlichkeiten & gute öffentliche Erreichbarkeit.
• Homeoffice.
• Vier zusätzliche arbeitsfreie Fenstertage pro Kalenderjahr.
• Firmenevents.
• Diverse Gesundheitsmaßnahmen.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kinderzulage.
• Bezahlte Mittagspause & Essenszuschuss / interne Werksküche.
• Jahresticket der Wiener Linien.
• Jobrad.
• Zahlreiche weitere Benefits & Goodies z.B. Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke, Buddy-System, etc.

Kontakt

Anastasija Filipovic, BA Junior Personalreferentin
T +43 (0)1 534 77 - 552

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, in der Sie uns Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation näherbringen.

Die GESIBA verpflichtet sich als Arbeitgeber zur Chancengleichheit und legt großen Wert auf Respekt, Offenheit und Vielfalt. Wir richten uns an alle Bewerber*innen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sozialer Klasse. Alle Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Arbeitskultur beitragen können, sind herzlich willkommen.