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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Produktion für effiziente Abläufe und hohe Qualität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Befestigungstechnik mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsqualitäten in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Produktionsleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Produktionsleiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams des Blindnietwerkes am Standort Ruhla / OT Thal. Gute Verbindungen sind unsere Leidenschaft! Produktionstechnologien, Logistiklösungen und mechanische Befestigungssysteme – wir sind die Profis! Basierend auf unseren Technologien beliefern wir weltweit unter anderem die Automobil-, Bau-, Beschläge-, Elektronik- und Luftfahrtindustrie. Unter unseren bekannten Marken GESIPA®, MBE und SFS entwickeln und fertigen wir in Deutschland. Darüber hinaus bedienen wir mit der Hoffman-Group Industrie und Handwerk mit professionellem Werkzeug. Wir sind Teil der internationalen SFS-Gruppe, die ein weltweit führender Anbieter von mechanischen Befestigungssystemen und Präzisionskomponenten ist. Unser Standort in Thal spezialisiert sich auf die Fertigung von hochwertigen Blindnieten und bietet spannende Herausforderungen in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Führung und Koordination mehrerer Abteilungen innerhalb der Fertigung zur Gewährleistung effizienter Produktionsprozesse
- Entwicklung und Umsetzung von Produktionszielen und -strategien zur Sicherstellung der Effizienz und Qualität
- Förderung einer "Hands-on"-Mentalität zur direkten Problemlösung und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
- Disziplinarische und organisatorische Leitung der Teams der Fertigung, einschließlich Personalentwicklung und -schulung
- Optimierung der Produktionsabläufe durch den effektiven Einsatz von Ressourcen und Technologien
Unsere Anforderungen an Sie
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Produktion, Fertigung oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in der Produktion, vorzugsweise im Bereich Befestigungssysteme oder ähnliche Industriezweige
- Fundierte Kenntnisse in SAP zur Verwaltung von Produktionsprozessen und Ressourcen
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um internationale Zusammenarbeit zu fördern und zu unterstützen
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zur Motivation und Anleitung von Teams
- Umsetzen und Kontrolle von Vorgaben und Richtlinien
- Förderung und Stärkung der Werte und Normen der SFS
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Persönliche Eigenschaften
- Hohe Problemlösungsfähigkeit und praktische Denkweise
- Proaktive und selbstmotivierte Persönlichkeit mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse
- Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
Warum die SFS Group?
Bei der SFS Group bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten in einem innovativen und wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Integrität und Exzellenz basiert.
Zudem bieten wir Ihnen:
- Flache Hierarchien und ein offenes, kollegiales Miteinander
- Umfangreiches Vergütungssystem
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsleistungen
- modern gestaltete Arbeitsplätze
- Kantine und Essenzuschuss
- Weiterbildungen
- Bikeleasing
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
- Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamzusammenhalts
- Bereitstellung und professionelle Reinigung mehrerer Sätze Arbeitskleidung
Die genannten Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Nutzen Sie Ihre Chance
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche, spannende Aufgaben in einem werteorientierten, sozial geprägten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem kreativen Umfeld. Kontinuierliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und umfassende betriebliche Zusatzleistungen unterstützen Ihre ganz persönliche Entwicklung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und möglicherweise gemeinsam die Zukunft der SFS Group zu gestalten. Interessierte Kandidaten sind eingeladen, Ihre Bewerbung (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Zertifikate und Zeugnisse der letzten Arbeitgeber) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums einzureichen.
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gesip
Kontaktperson:
Gesip HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei SFS oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der Produktion und bringe konkrete Ideen mit, wie du die Effizienz steigern kannst. Zeige, dass du die 'Hands-on'-Mentalität hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich bereit für Fragen zur Teamführung und Problemlösung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Produktionsleiter zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der SFS Group begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Produktion und Führung, die zu unseren Anforderungen passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt!
Zertifikate und Nachweise beilegen: Vergiss nicht, alle relevanten Zertifikate und Nachweise deiner bisherigen Arbeitgeber beizufügen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen, die du in die Rolle einbringen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesip vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Normen der SFS Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Produktionsleiter zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da fundierte Kenntnisse in SAP gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Produktionsprozesse zu optimieren. Das zeigt deine technische Kompetenz.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit und das Teamklima abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.