Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Pretesting (Postdoc)
Jetzt bewerben
Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Pretesting (Postdoc)

Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Pretesting (Postdoc)

Mannheim Wissenschaftliche Mitarbeiter 45000 - 63000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kognitive Pretest-Projekte und erstelle Ergebnisberichte.
  • Arbeitgeber: GESIS ist ein führendes Institut für Sozialwissenschaften mit internationaler Expertise.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Umfragemethoden und arbeite in einem interdisziplinären Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Sozialwissenschaften und Erfahrung in qualitativen Studien erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbung bis zum 01.10.2025 über unser Online-Portal.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.

GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft. Wir suchen zum 01.10.2025 für den Standort Mannheim in der Abteilung Survey Design and Methodology (SDM), Team Questionnaire Design & Evaluation eine n Wissenschaftliche n Mitarbeiter in Pretesting (PostDoc) (Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 100 %, zunächst befristet auf 4 Jahre).

Die Abteilung Survey Design and Methodology (SDM) verfügt durch eigene Forschung und langjährige Erfahrung in der Beratung und Durchführung renommierter Umfrageprojekte über national wie international anerkannte Fachkompetenz im Bereich der Umfragemethodik. Das Team Questionnaire Design and Evaluation unterstützt Nutzende bei der Gestaltung und Evaluation von Fragebögen, u.a. mittels kognitiver Pretests. Dabei werden Fragen mit Hilfe von qualitativen Methoden (face-to-face Interviews, Web Probing) auf ihre Verständlichkeit sowie kognitive und sprachliche Probleme hin untersucht.

IHR AUFGABENGEBIET:

  • Akquise, Konzeption und Durchführung von kognitiven Pretest-Projekten, sowie die Erstellung von Ergebnisberichten und ihre Veröffentlichung in der Pretest-Datenbank.
  • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Pretesting-Bereichs; insbesondere hinsichtlich der Integration von Künstlicher Intelligenz und Large Language Modellen in die Angebotserstellung.
  • Unterstützung des GESIS Panel im Bereich Marketing und der Betreuung von Drittmittelprojekten.
  • Eigene Forschung zu umfragemethodischen Themen; Präsentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse.
  • Einwerbung von Drittmitteln.

IHR PROFIL:

  • Überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in den Sozialwissenschaften (Survey Methodology, Soziologie, Psychologie oder verwandte Disziplinen).
  • Einschlägige begutachtete Veröffentlichungen in internationalen Zeitschriften.
  • Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Auswertung qualitativer und quantitativer empirischer Studien, insbesondere sehr gute Kenntnisse im Bereich der Fragebogenkonstruktion und kognitiver Pretesting-Methoden.
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Statistikprogrammen (vorzugsweise Stata und/oder R) sind erforderlich; Kenntnisse im Umgang mit einer Online-Umfragesoftware, sowie die API-basierte Nutzung von LLMs sind von Vorteil.
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

  • Ein interdisziplinäres und kollegiales Arbeits- und Forschungsumfeld mit der Möglichkeit, das eigene Forschungsprofil zu stärken.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von bis zu 60% mobilem Arbeiten innerhalb von Deutschland.
  • Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern.
  • Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni.
  • Großzügige Förderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung.
  • Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen.

KONTAKT

Für weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte per E-Mail an Dr. Timo Lenzner. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Helena Rustler per Email zur Verfügung.

WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Bewerbungsfrist über unser Online-Bewerbungsportal. Die Kennziffer lautet: SDM-177.

ÜBER UNS

GESIS ist eine der weltweit führenden Infrastruktureinrichtungen für die Sozialwissenschaften und steht Forscher innen mit Expertise und Infrastrukturangeboten auf allen Ebenen ihrer Forschungsprojekte zur Seite. Wir tragen dazu bei, dass gesellschaftlich relevante Fragen auf der Basis belastbarer Daten, neuester wissenschaftlicher Methoden und Forschungsinformationen beantwortet werden können. Wir helfen bei der Studienplanung und der Datenerhebung, bieten qualitativ hochwertige Forschungsdaten, unterstützen bei der Datenaufbereitung und -analyse sowie schließlich bei der Archivierung der Daten. GESIS unterstützt Sie dabei, sich weiter zu qualifizieren. Wir bieten unseren Mitarbeiter innen ein breites Spektrum von Karrieremöglichkeiten in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld im Herzen von Mannheim und profitieren von einer flexiblen Arbeitsumgebung sowie internen und externen Netzwerken. GESIS gewährleistet die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. In Vollzeit ausgeschriebene Stellen können auch in Teilzeit besetzt werden. Als familienfreundlicher Arbeitgeber tragen wir seit 2010 das Zertifikat audit "berufundfamilie".

Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Pretesting (Postdoc) Arbeitgeber: GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften

GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein interdisziplinäres und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihr Forschungsprofil stärken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfassenden Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie großzügigen Weiterbildungs- und Altersvorsorgeprogrammen, fördert GESIS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer internationalen Atmosphäre im Herzen von Mannheim, die den Austausch und die Vernetzung mit Fachkollegen erleichtert.
G

Kontaktperson:

GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Pretesting (Postdoc)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder ResearchGate, um mit Fachleuten aus dem Bereich der Umfragemethodik in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Mitarbeitern von GESIS oder anderen Institutionen, die ähnliche Forschungsprojekte durchführen.

Forschungsergebnisse präsentieren

Bereite dich darauf vor, deine eigenen Forschungsergebnisse klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Informationen verständlich darstellst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Position ist.

Kenntnisse in Statistikprogrammen vertiefen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Stata und R auf den neuesten Stand bringst. Vielleicht kannst du an Online-Kursen teilnehmen oder eigene Projekte durchführen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Vertrautheit mit Künstlicher Intelligenz

Informiere dich über die Integration von Künstlicher Intelligenz in die Umfrageforschung. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends verstehst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Pretesting (Postdoc)

Überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in den Sozialwissenschaften
Einschlägige begutachtete Veröffentlichungen in internationalen Zeitschriften
Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Auswertung qualitativer und quantitativer empirischer Studien
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Fragebogenkonstruktion
Kenntnisse in kognitiven Pretesting-Methoden
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Statistikprogrammen (vorzugsweise Stata und/oder R)
Kenntnisse im Umgang mit Online-Umfragesoftware
API-basierte Nutzung von LLMs
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fähigkeit zur Erstellung von Ergebnisberichten
Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
Präsentationsfähigkeiten für Forschungsergebnisse
Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Pretesting (Postdoc) bei GESIS relevant sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Umfragemethodik und deine Erfahrung mit qualitativen und quantitativen Studien.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Pretesting-Bereichs beitragen können.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Da die Stelle im Bereich Pretesting angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu kognitiven Pretests und Fragebogenkonstruktion vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Forschung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Kenntnisse über Statistikprogramme betonen

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Statistikprogrammen wie Stata oder R hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu diskutieren, bei denen du diese Programme verwendet hast.

Forschungsergebnisse präsentieren

Sei bereit, über deine bisherigen Veröffentlichungen und Forschungsprojekte zu sprechen. Zeige, wie deine Arbeit zur Weiterentwicklung der Umfragemethodik beigetragen hat und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen

GESIS legt Wert auf ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld. Betone dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen und wie du deine Fähigkeiten in einem solchen Team einbringen kannst.

Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Pretesting (Postdoc)
GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften
Jetzt bewerben
G
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>