Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie eigenständige Forschung zu Geschlechterverhältnissen in der Wissenschaft durch.
- Unternehmen: GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, führend in sozialwissenschaftlicher Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Gleichstellung in der Wissenschaft und arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Promotion in Sozialwissenschaften oder Gender Studies und Erfahrung in quantitativen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft. Wir suchen zum 01.01.2027 für den Standort Köln für die Abteilung Data and Research on Society, Team CEWS eine*n Senior Researcher Quantitative Sozialforschung, Geschlechterforschung (Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 100 %, befristet auf 4 Jahre mit Aussicht auf Entfristung).
Die Beobachtung aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist eine Kernaufgabe der Sozialwissenschaften. Die Abteilung Data and Research on Society unterstützt die Sozialforschung bei dieser Aufgabe, indem sie umfassende Daten und Tools zur Beschreibung und Analyse des sozialen Wandels bereitstellt.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sozialwissenschaftlicher Service im Bereich Gender Monitoring im Hochschul- und Wissenschaftsfeld
- Weiterentwicklung und Durchführung CEWS Hochschulranking, Kuratierung der amtlichen Hochschulstatistik, Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten zum Wissenschaftsbereich
- Eigenständige Forschung zu Geschlechterverhältnissen in der Wissenschaft (Drittmittelakquise, Publikationstätigkeit)
- Vernetzung in Hochschul-, Wissenschafts- und Geschlechterforschung sowie Gleichstellungsakteure des Wissenschaftsfelds
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Promotion in einem sozialwissenschaftlichen Fach/Gender Studies
- Forschungserfahrung im Bereich Gleichstellung und Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft, durch nationale und internationale Publikationstätigkeit in referierten Zeitschriften
- Erfahrung mit der Einwerbung und Leitung von Drittmittelprojekten
- Kenntnisse in quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung, Analyse und Auswertungsstrategien
Wir bieten:
- Zusammenarbeit und Kooperation mit einem internationalen Forschungsfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
- Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni
- Großzügige Förderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen
Kontakt:
Für weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte per E-Mail (Lena.Weber@gesis.org) oder Telefon +49(221)47694-200 an Dr. Lena Weber. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Franca Tosetti per Email (franca.tosetti@gesis.org) zur Verfügung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis einschließlich 10.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Kennziffer lautet: DRS-54.
Über uns: GESIS ist eine der weltweit führenden Infrastruktureinrichtungen für die Sozialwissenschaften und steht Forscher*innen mit Expertise und Infrastrukturangeboten auf allen Ebenen ihrer Forschungsprojekte zur Seite. Wir tragen dazu bei, dass gesellschaftlich relevante Fragen auf der Basis belastbarer Daten, neuester wissenschaftlicher Methoden und Forschungsinformationen beantwortet werden können. Wir helfen bei der Studienplanung und der Datenerhebung, bieten qualitativ hochwertige Forschungsdaten, unterstützen bei der Datenaufbereitung und -analyse sowie schließlich bei der Archivierung der Daten.
GESIS unterstützt Sie dabei, sich weiter zu qualifizieren. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum von Karrieremöglichkeiten in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld im Herzen von Mannheim und Köln und profitieren von einer flexiblen Arbeitsumgebung sowie internen und externen Netzwerken.
GESIS gewährleistet die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. In Vollzeit ausgeschriebene Stellen können auch in Teilzeit besetzt werden. Als familienfreundlicher Arbeitgeber tragen wir seit 2010 das Zertifikat audit „berufundfamilie“.
Weitere Informationen zur Arbeit bei GESIS finden Sie hier.
Senior Researcher Quantitative Sozialforschung, Geschlechterforschung (DRS-54) Arbeitgeber: GESIS
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein internationales und kooperatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer starken Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert GESIS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team an bedeutenden gesellschaftlichen Fragestellungen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Researcher Quantitative Sozialforschung, Geschlechterforschung (DRS-54) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen in der Branche zu vernetzen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare und sprich mit Leuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über GESIS und die spezifischen Projekte im Bereich Geschlechterforschung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Instituts passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich unbedingt über unser Online-Bewerbungsportal. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du die richtigen Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Researcher Quantitative Sozialforschung, Geschlechterforschung (DRS-54) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Forschungserfahrungen und Kenntnisse in quantitativen Methoden klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du zur Weiterentwicklung der Geschlechterforschung beitragen kannst!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation.
Bewirb dich über unser Online-Portal:Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 10.06.2026!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GESIS vorbereitet
✨Verstehe die Mission von GESIS
Mach dich mit der Mission und den Werten von GESIS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialwissenschaftlichen Forschung verstehst und wie deine Erfahrungen in der Geschlechterforschung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Forschungen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Gender Monitoring oder Drittmittelakquise. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen können.
✨Kenntnisse quantitativer Methoden betonen
Da quantitative Methoden eine Schlüsselqualifikation sind, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, über deine Analyse- und Auswertungsstrategien zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen zur Vernetzung stellen
Zeige dein Interesse an der Vernetzung innerhalb der Hochschul- und Wissenschaftscommunity. Stelle Fragen zu bestehenden Kooperationen und wie du dich aktiv einbringen kannst, um die Zusammenarbeit zu fördern.
