Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, unterstützen Sie uns dabei im Herzen von Pankow und werden Sie Teil vom #teamgesobau als ### Immobilienkaufmann/-frau im Forderungsmanagement (m/w/d) Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1963 **Das sind Ihre Aufgaben:** - Sie bearbeiten den Mahnlauf – insbesondere im Fall von fristlosen Kündigungen und der Übergabe an unsere Vertragsanwält\*innen - Sie beraten Mieter\*innen bei Zahlungsrückständen, klären offene Fragen und besprechen gemeinsam mögliche Lösungswege - Um Zwangsräumungen zu vermeiden, arbeiten Sie eng mit Schuldnerberatungen und Sozialhilfeträgern zusammen - Zudem stimmen Sie sich mit Anwält\*innen zur juristischen Beurteilung und Durchsetzung von Forderungen ab **Damit begeistern Sie uns:** - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/- frau oder vergleichbarer Abschluss - Sehr gute Kenntnisse des Miet - und Wohnrechts - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Ihre persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Immobilienkaufmann/-frau im Forderungsmanagement (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: GESOBAU AG
Die GESOBAU ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur ein sicheres und bezahlbares Zuhause für über 100.000 Mieter*innen in Berlin bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer 37-Stunden-Woche schafft. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer tariflichen Vergütung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, während sie aktiv an nachhaltigen Projekten zur Schaffung lebenswerter Quartiere mitwirken können.
