Editor (m/f/d)

Wir suchen einen Editor, der unser Redaktionsteam in Berlin verstärkt. Die Rolle kombiniert redaktionelle Entwicklung, Projektmanagement, kreative Zusammenarbeit, visuelle Recherche und praktische Umsetzung von international vertriebenen illustrierten Büchern.

Wir suchen jemanden, der hochgradig kreativ, visuell orientiert, kulturell neugierig, detailorientiert und organisiert ist. Jemand, der sowohl konzeptionelles Denken als auch die tägliche redaktionelle Ausführung schätzt. Jemand, der sich leidenschaftlich für Bücher, visuelle Kultur, Geschichtenerzählen und die Details interessiert, die ein Projekt von gut zu außergewöhnlich heben.

Die Rolle umfasst die Entwicklung und Bearbeitung von Büchern hauptsächlich in den Bereichen Architektur, Design, Innenarchitektur, Lifestyle, Reisekultur, visuelle Kultur und zeitgenössisches kreatives Leben.

• Verwalte 8-12 illustrierte Buchprojekte vom Erwerb bis zur endgültigen Veröffentlichung.
• Übersetze Projektkonzepte und Zeitpläne in klare redaktionelle Arbeitsabläufe und Zeitpläne.
• Bereite Projektkalkulationen und Budgets während des gesamten Veröffentlichungsprozesses vor und verwalte sie.
• Koordiniere Autoren, Mitwirkende, Fotografen, Designer, Produktion und externe Partner während des gesamten Veröffentlichungsprozesses.
• Leite die tägliche redaktionelle Ausführung in allen Projektphasen.
• Gib strukturelles und entwicklungsbezogenes redaktionelles Feedback.
• Recherchiere und erwerbe Bilder für die Veröffentlichung, einschließlich Klärung von Rechten und Lizenzierung.
• Koordiniere Bildbeschaffung, Genehmigungen und Lizenzierungsprozesse.
• Unterstütze die Entwicklung von Designbriefings und arbeite eng mit Design- und Produktionsteams zusammen.
• Überwache Zeitpläne, Fristen und vertragliche Verpflichtungen.
• Stelle redaktionelle Konsistenz, Qualität, Genauigkeit und fristgerechte Lieferung in allen Projektphasen sicher.
• Schreibe und bearbeite redaktionelle und Verkaufsunterlagen, einschließlich Rückentexten, Katalogtexten und Präsentationen.
• Arbeite bereichsübergreifend mit Redaktion, Design, Produktion, Marketing, PR, Vertrieb und Rechten zusammen.
• Trage zu internen Diskussionen über Positionierung, Inhaltsentwicklung und Verlagsstrategie bei.

• Du hast mehrere Jahre professionelle redaktionelle Erfahrung, idealerweise im Bereich illustrierte Bücher, Magazine oder kulturelle Publikationen.
• Du bist wirklich an unseren Kernkategorien interessiert und bringst ein starkes Gespür für relevante Konzepte mit.
• Du hast ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse auf Publikationsniveau.
• Du bist hochgradig organisiert und kannst mehrere Projekte und Fristen gleichzeitig verwalten.
• Du hast Erfahrung in der Verwaltung komplexer redaktioneller Projekte von der Idee bis zum Druck.
• Du genießt visuelle Recherche, Bildakquise und das Erstellen überzeugender visueller Erzählungen.
• Du hast ein starkes redaktionelles Urteilsvermögen und ein hohes Maß an Aufmerksamkeit für Details.
• Du kommunizierst klar und selbstbewusst mit Autoren, Kreativen, Fotografen und externen Mitwirkenden.
• Du bist kooperativ, proaktiv und lösungsorientiert.
• Du arbeitest gerne sowohl unabhängig als auch innerhalb einer hochgradig kooperativen redaktionellen Struktur.
• Du fühlst dich wohl in schnelllebigen kreativen Umgebungen, in denen Prioritäten und Arbeitsabläufe sich schnell ändern können.
• Du bist versiert in Google Workspace und vertraut mit Projektmanagement-Tools wie Asana.

• Deutschkenntnisse.
• Erfahrung mit illustrierten Büchern und visuellem Geschichtenerzählen.
• Vertrautheit mit Druckproduktion und Designabläufen.
• Grundkenntnisse in Adobe InDesign.
• Ein bestehendes Netzwerk in kreativen, kulturellen oder Verlagsbranchen.
• Erfahrung im Schreiben redaktioneller Inhalte.

• Ein kreatives und internationales Arbeitsumfeld in Berlin.
• Die Möglichkeit, ambitionierte, global vertriebene illustrierte Bücher zu gestalten.
• Enge Zusammenarbeit mit führenden Kreativen, Autoren, Marken und kulturellen Institutionen.
• Flexible und kollaborative Teamstrukturen.
• Hybrides Arbeitsmodell mit Büropräsenz von Montag bis Mittwoch und optionalem Homeoffice am Donnerstag und Freitag.
• Mitarbeiterrabatte auf unser Verlagsprogramm.
• Jährlicher Urlaub von 30 Tagen.
• Bezahlte Freizeit für Überstunden.
• Deutschlandticket oder Urban Sports Mitgliedschaft.

Bitte bewerbe dich über Personio und füge hinzu: Lebenslauf, kurzes Anschreiben, relevante Arbeitsproben oder Projektbeispiele. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.

Die Gestalten Verlag GmbH & Co. KG ist ein internationales Verlagshaus, das die Imprints gestalten, teNeues und Little Gestalten umfasst. Seit 1995 wird gestalten für seine außergewöhnlichen illustrierten Bücher gefeiert. Unsere vielfältigen Inhalte decken Architektur, Kunst und Design, Mode und Lifestyle, Küche, Reisen und Abenteuer ab, mit dem Ziel, kreative Leben zu inspirieren. Wir erreichen dies durch die Zusammenarbeit mit Pionieren, die Kreativität entfachen, innovative Projekte präsentieren und relevante Themen erkunden. Unsere Publikationen sind nicht nur visuell beeindruckend, sondern auch mit hochwertigen und nachhaltigen Praktiken gefertigt. Seit 2014 haben wir auch ein eigenes Kinderbuchsegment - Little Gestalten - das junge Leser begeistert und inspiriert. teNeues ist ein angesehener internationaler Verlag, der sich auf hochwertige Bildbände über Fotografie, Design, Mode, Reisen und Lifestyle spezialisiert hat. Unser Team von etwa 50 engagierten Fachleuten verwaltet jeden Aspekt unserer Publikationen, von der ersten Idee über die redaktionelle Entwicklung, Bearbeitung, Übersetzung, Design, Layout, Druck, Marketing bis hin zur weltweiten Distribution. Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, kreative Ideen in erfolgreiche Produkte zu verwandeln, laden wir dich ein, dich zu bewerben! gestalten setzt sich für die Förderung eines vielfältigen Umfelds ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, Lebenssituation, sexueller Orientierung und Identität. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.