Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Entgeltabrechnung und HR-Controlling für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen mit über 43.000 Mitarbeitenden in 24 Ländern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen Designs und nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Fokus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Von der ersten Idee, über die gesamte Entwicklungsphase und Serienfertigung: Wir begleiten unsere Kunden über den gesamten Prozess. Unser Anspruch sind innovative Designs für Karosserie-, Fahrwerk- und Mechanik-Komponenten, die Fahrzeuge sicherer und leichter machen, um CO2 Emissionen zu reduzieren und dadurch unseren Beitrag für eine nachhaltigere und zukunftsweisende Mobilität zu leisten.
Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Kontrolle von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben in der Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner bei externen Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
- Mitarbeit in entgeltrelevanten HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
- Erstellung von Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für den Personalleiter
- Erstellung von Personalbedarfsermittlungen sowie Auswertungen und Personalstatistiken nach Anforderung
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, termingerechten monatlichen Reportings
- Bereitstellung personalwirtschaftlicher Daten für Jahresabschluss, Forecasts und Budgetverhandlungen
- Durchführung einer ganzheitlichen Personalkostenplanung im Rahmen der Budgetplanung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, in der Entgeltabrechnung und/oder im Controlling oder ein entsprechendes betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit SAP (insbesondere HCM/HR) von Vorteil
- Kenntnisse des Tarifvertrags Metall + Elektro sind wünschenswert
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Beratungskompetenz
- Hohe Lösungs- und Serviceorientierung
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fachgerechte Einarbeitung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- Attraktive Tarifentlohnung (70.000€ - 80.000€ - Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen)
- Tarifurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (Corporate benefit)
Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) für Standort Bielefeld Arbeitgeber: Gestamp Umformtechnik GmbH (Ludwigsfelde)
Als Arbeitgeber in Bielefeld bieten wir Ihnen ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Koordination Payroll + HR-Controlling. Unsere teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Tarifentlohn und betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Anreize schaffen. Mit über 43.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir uns für innovative Lösungen ein, die nicht nur die Mobilität der Zukunft gestalten, sondern auch einen positiven Beitrag zur Umwelt leisten.
Kontaktdaten:
Gestamp Umformtechnik GmbH (Ludwigsfelde) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) für Standort Bielefeld erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte an und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und sprich offen über deine Erfahrungen und Herausforderungen. Das macht dich für die Arbeitgeber greifbarer und sympathischer.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich besser unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) für Standort Bielefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits im HR-Bereich oder in der Entgeltabrechnung gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Hebe diese Erfahrungen hervor und erkläre, wie sie dir helfen, die Aufgaben bei uns erfolgreich zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gestamp Umformtechnik GmbH (Ludwigsfelde) vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Payroll und HR-Controlling verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Informiere dich über relevante Änderungen oder Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!
