Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Entgeltabrechnung und HR-Controlling für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit über 43.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Von der ersten Idee, über die gesamte Entwicklungsphase und Serienfertigung: Wir begleiten unsere Kunden über den gesamten Prozess. Unser Anspruch sind innovative Designs für Karosserie-, Fahrwerk- und Mechanik-Komponenten, die Fahrzeuge sicherer und leichter machen, um CO2 Emissionen zu reduzieren und dadurch unseren Beitrag für eine nachhaltigere und zukunftsweisende Mobilität zu leisten.
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Pflege und Kontrolle von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben in der Entgeltabrechnung.
- Ansprechpartner bei externen Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen).
- Mitarbeit in entgeltrelevanten HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben.
- Erstellung von Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für den Personalleiter.
- Erstellung von Personalbedarfsermittlungen sowie Auswertungen und Personalstatistiken nach Anforderung.
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, termingerechten monatlichen Reportings.
- Bereitstellung personalwirtschaftlicher Daten für Jahresabschluss, Forecasts und Budgetverhandlungen.
- Durchführung einer ganzheitlichen Personalkostenplanung im Rahmen der Budgetplanung.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, in der Entgeltabrechnung und/oder im Controlling oder ein entsprechendes betriebswirtschaftliches Studium.
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil.
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert.
Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit SAP (insbesondere HCM/HR) von Vorteil.
Kenntnisse des Tarifvertrags Metall + Elektro sind wünschenswert.
Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Beratungskompetenz.
Hohe Lösungs- und Serviceorientierung.
Flexibilität und Belastbarkeit.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Fachgerechte Einarbeitung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld.
Attraktive Tarifentlohnung (70.000€ - 80.000€ - Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen).
Tarifurlaub.
Betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiterrabatte (Corporate benefit).
Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) für Standort Bielefeld Arbeitgeber: Gestamp Umformtechnik GmbH (Ludwigsfelde)
Als Arbeitgeber in Bielefeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens mit über 43.000 Mitarbeitenden zu werden, das sich für innovative und nachhaltige Mobilität einsetzt. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie zudem attraktive Tarifvergütungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Gestamp Umformtechnik GmbH (Ludwigsfelde) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) für Standort Bielefeld erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Stelle als Koordinator für Payroll und HR-Controlling spannend findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) für Standort Bielefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und der Entgeltabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und deine Bewerbung leichter lesen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gestamp Umformtechnik GmbH (Ludwigsfelde) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Payroll und HR-Controlling verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Informiere dich auch über die neuesten Entwicklungen in der Entgeltabrechnung und im Personalcontrolling. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
