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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams in der Produktionstechnik und ETO mit Fokus auf Eigenverantwortung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und internationale Vernetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte den NPI-Prozess und bringe innovative Produkte zur Serienreife.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbar sowie Kenntnisse in CAD/CAM und Lean Manufacturing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Führung und Weiterentwicklung der Teams Production Engineering und ETO mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualifizierung und Zusammenarbeit.
Unterstützung der Produktion und Entwicklung im Rahmen des NPI-Prozesses (New Product Introduction) – von der Idee bis zur Serienreife.
Beratung im CAPEX-Prozess: Identifizierung und Spezifikation geeigneter Maschinen, Anlagen und Technologien.
Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen, Montage- und Prüftechnologien.
Verantwortung für das Engineering Change Management (ECN) und die technische Umsetzung von Produkt- und Prozessänderungen.
Leitung und Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Produkttransfers, Digitalisierung, Automatisierung).
Enge Zusammenarbeit national und international innerhalb des Konzerns.
Funktionale Abstimmung mit dem Center of Excellence (CoE).
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik oder vergleichbar.
Fundierte Kenntnisse in CAD/CAM-Systemen sowie Lean Manufacturing und Continuous Improvement.
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Leiter/Leiterin - Engineering (Leiter/in - Engineering) Arbeitgeber: GESTRA
Kontaktperson:
GESTRA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/Leiterin - Engineering (Leiter/in - Engineering)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Engineering und Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Innovation! Bereite einige Ideen vor, wie du Prozesse optimieren oder neue Technologien implementieren würdest, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/Leiterin - Engineering (Leiter/in - Engineering)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Leiter/in - Engineering brennst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Maschinenbau oder in der Produktionstechnik dich auf diese Position vorbereiten. Zeige auf, wie du die Teams weiterentwickeln und die Fertigungsprozesse optimieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GESTRA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Engineering. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Zusammenhang mit NPI-Prozessen oder Engineering Change Management. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung von Teams zeigen. Überlege dir, wie du Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördern würdest und welche Methoden du zur Qualifizierung deiner Teammitglieder einsetzen könntest.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in CAD/CAM-Systemen sowie Lean Manufacturing und Continuous Improvement klar kommunizierst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Herangehensweise an die kontinuierliche Verbesserung von Fertigungsprozessen zu erläutern.