Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams in der Produktionstechnik und ETO mit Fokus auf Eigenverantwortung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem internationalen Team mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den NPI-Prozess und bringe innovative Produkte zur Serienreife.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder verwandten Bereichen sowie CAD/CAM-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Führung und Weiterentwicklung der Teams Production Engineering und ETO mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualifizierung und Zusammenarbeit.
Unterstützung der Produktion und Entwicklung im Rahmen des NPI-Prozesses (New Product Introduction) – von der Idee bis zur Serienreife.
Beratung im CAPEX-Prozess: Identifizierung und Spezifikation geeigneter Maschinen, Anlagen und Technologien.
Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen, Montage- und Prüftechnologien.
Verantwortung für das Engineering Change Management (ECN) und die technische Umsetzung von Produkt- und Prozessänderungen.
Leitung und Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Produkttransfers, Digitalisierung, Automatisierung).
Enge Zusammenarbeit national und international innerhalb des Konzerns.
Funktionale Abstimmung mit dem Center of Excellence (CoE).
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik oder vergleichbar.
Fundierte Kenntnisse in CAD/CAM-Systemen sowie Lean Manufacturing und Continuous Improvement.
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Manager, Engineering Management Arbeitgeber: GESTRA
Kontaktperson:
GESTRA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Engineering Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Führungskompetenzen zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentierst und dein Interesse an der Position unter Beweis stellst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächsten Schritte planen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Engineering Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GESTRA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Engineering Management. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen beziehen. Zeige Interesse daran, wie du die Eigenverantwortung und Qualifizierung der Teams fördern kannst. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Maschinenbau und Produktionstechnik informiert bist. Sei bereit, über CAD/CAM-Systeme, Lean Manufacturing und Continuous Improvement zu sprechen. Das wird dir helfen, dein technisches Know-how während des Interviews zu demonstrieren.