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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen Conversational-AI-Lösung und forme die Zukunft der Gesundheits-IT.
- Arbeitgeber: Modernes Start-up in der Health Tech-Branche mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsorte.
- Andere Informationen: Junges, engagiertes Team mit regelmäßigen Events zur Stärkung des Zusammenhalts.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und bringe deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in AI-Systemen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantworte die Umsetzung und technische Ausrichtung der Conversational-AI-Lösung (KIRA) und entwickle sie zu einer modularen, zukunftsfähigen AI-Plattform für gesund.de weiter. Treibe die Delivery voran, führe das Engineering-Team und stelle hochwertige deutschsprachige Gesprächserlebnisse sicher — während du die architektonische Grundlage für breitere KI-Fähigkeiten über die gesamte Produktfamilie hinweg aufbaust.
Du bist als AI Engineer (m/w/d) Teil eines fünfköpfigen, cross-funktionalen AI-Teams und übernimmst die technische Leitung, indem du das Team führst, technische Standards setzt, Hindernisse beseitigst und die Delivery-Qualität sicherstellst. Du verantwortest die Roadmap-Umsetzung, inklusive Backlog-Refinement, Sprint-Planung und cross-funktionaler Stakeholder-Koordination.
Du designst und verantwortest die technische Architektur der Conversational-AI-Lösung, einschließlich der Integration mit Backend-Systemen und Drittanbieter-AI-Plattformen. Du arbeitest hands-on an Prompt Engineering, Orchestrierungs-Design und Evaluation – mit besonderem Fokus auf die Qualität deutschsprachiger Gespräche. Du definierst und implementierst Standards für Prompting, Prompt-Versionierung, Evaluation und Qualitätssicherung. Du entwickelst eine skalierbare AI-Architektur (z. B. Orchestrierung, APIs, RAG-Patterns, Monitoring und Logging). Du triffst Build-vs-Buy-Entscheidungen für AI-Komponenten und Integrationen. Du trägst zur technischen Roadmap für die Ausweitung von KI-Fähigkeiten über die gesund.de-Produktfamilie bei. Du arbeitest eng mit dem Product Manager zusammen, um technische Umsetzung und Produktvision optimal aufeinander abzustimmen.
Dein Profil
Erforderliche Skills und Erfahrung:
- Du bringst starke hands-on Erfahrung mit agentischen AI-/GenAI-Systemen mit (z. B. LLM-Architekturen und Orchestrierungs-Frameworks).
- Du verfügst über tiefgehende Prompt-Engineering-Skills, idealerweise im deutschsprachigen Kontext.
- Du hast Erfahrung im Design und Aufbau skalierbarer Software-Architekturen und APIs.
- Du hast nachweislich Delivery verantwortet, z. B. durch Roadmap-Umsetzung, Backlog-Management und Sprint-Kadenz.
- Du arbeitest als Player-Coach: Du schreibst selbst Code und gibst gleichzeitig die technische sowie Delivery-Richtung vor.
- Du kannst Produktanforderungen in robuste technische Lösungen übersetzen.
- Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten und fungierst als Brücke zwischen Produkt, Engineering und Business.
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem oder mindestens C1-Niveau (erforderlich).
- Erfahrung mit Voice Bots oder Conversational AI ist ein Plus, aber kein Muss.
- Du hast Erfahrung mit Evaluation Frameworks für LLM-Outputs.
- Du bist vertraut mit RAG-Patterns, Vektordatenbanken und Retrieval-Architekturen.
- Du hast einen Hintergrund im Health Tech Bereich oder in regulierten Umgebungen.
- Du hast bereits kleine cross-funktionale Teams (5–8 Personen) geführt.
- Du hast Erfahrung mit Conversation Analytics, z. B. bei der Definition KI-spezifischer KPIs (wie Lösungsrate, Containment, CSAT), der Identifikation von Fehlermustern und der Ableitung konkreter Produktverbesserungen aus Daten.
Warum wir?
Du wirkst mit am Wachstum eines modernen Start-ups der Health Tech-Branche. Bei uns erwartet dich ein junges, dynamisches Umfeld, in dem jede:r die Möglichkeit hat, sich mit seinen/ihren Stärken einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. Unser Handeln wird bestimmt durch unsere core values: engagiert, visionär und gemeinschaftlich. Du hast Raum für deine eigenen Ideen, übernimmst Verantwortung und profitierst von persönlichen sowie fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir führen regelmäßige Veranstaltungen und Team-Events durch, um unser Wir-Gefühl weiter zu stärken und uns auf die vor uns liegenden Aufgaben einzuschwören. Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge inkl. sehr attraktivem Arbeitgeberzuschuss, ein jährliches Budget für deine Weiterbildung sowie einen steuerfreien Sachbezug als Gehaltsextra. Du hast die Wahlmöglichkeit, ob du im Münchner Office oder im Mobile Office arbeiten möchtest.
AI Engineer (m/w/d) – München oder Mobile Office Arbeitgeber: gesund.de
Kontaktperson:
gesund.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Engineer (m/w/d) – München oder Mobile Office
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Prompt Engineering und AI-Architekturen auffrischst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für eine Stelle bewirbst, schicke eine kurze Nachricht an das Team, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Engineer (m/w/d) – München oder Mobile Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann schnell den falschen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gesund.de vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Conversational AI vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agentischen AI-Systemen und Prompt Engineering zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du skalierbare Software-Architekturen oder APIs entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und wie du dabei technische Standards gesetzt und Delivery-Qualität sichergestellt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Brücke zwischen Produkt, Engineering und Business fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, alle Stakeholder einzubeziehen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung kleiner cross-funktionaler Teams zu sprechen. Betone, wie du als Player-Coach agierst und gleichzeitig das Team motivierst, um die Roadmap erfolgreich umzusetzen.