Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Geschäftsmodelle im Bereich Digital Health und führe spannende Workshops durch.
- Unternehmen: Wachsendes Scale-up in der Digital Health-Branche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsorte.
- Weitere Informationen: Junges, engagiertes Umfeld mit regelmäßigen Team-Events und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft von gesund.de und gestalte aktiv das Wachstum mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gesundheitsmarkt und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Im neugeschaffenen Bereich Business Development Digital Healthunterstützt du den Aufbauinnovativer Plattform-Geschäftsmodelle.
- Du identifizierst Kooperationspotenziale und geeignete Partner.
- Du analysierst Markt- und Unternehmensdaten und bereitest Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf.
- Duunterstütztdie Gewinnung von Partnern und Kundenfürneue Geschäftsmodelle.
- Hierzubereitest du Workshops und Termine vor und führstsie eigenständigdurch.
- Duentwickelst Projektideenunderstellst Business Cases.
- Duverantwortest die Konzeptionfür personalisierte Patient Journeysund begleitest die Umsetzungin der Einführungsphase.
- Dein Profil
- Du hast einsehr gut abgeschlossenes Studium (z. B. Gesundheitsökonomie, Digital Health, Wirtschaftswissenschaften).
- Dubringstmindestens5Jahre Berufserfahrungim deutschen Gesundheitsmarkt mit, z. B. im Business Developmentoder in der strategischen Beratung.
- Duverfügtüberein starkes Kontakte-Netzwerkz. B. in Pharmaoder Digital Health.
- Du bist in der Lage, dichrasch inneue Themen und Projekteeinzuarbeiten.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert unddenkst unternehmerisch.
- Einschlägige KI-Toolsund Projektmanagement-Methodensetzt du sicher ein, um exzellente Arbeitsergebnisse zu erzielen.
- Du übernimmst Verantwortungundbistein Teamplayer, der gernecrossfunktionaldenktundarbeitet.
- Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englischund kannst Stakeholder auf allen Ebenen überzeugen.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Getting-Things-donezeichnen dich aus.
Warum wir?
- Du wirkst mit am Wachstum eines modernen Scale-ups der Digital Health-Brancheund hast die Chance, die Zukunft von gesund. de aktiv mitzugestalten.
- Rund2,5Millionen Downloadsder gesund. de Appsprechen für sich– und gemeinsam mit dir wollen wir dieses Wachstum auf das nächste Level bringen.
- Bei uns erwartet dich ein junges, dynamisches Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich mit seinen Stärken einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Unser Handeln wird bestimmt durch unserecorevalues: engagiert, visionär und gemeinschaftlich.
- Du hast Raum für deine eigenen Ideen, übernimmst Verantwortung und von profitierst von persönlichen sowie fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir führen regelmäßige Veranstaltungen und Team-Events durch, um unser Wir-Gefühl weiter zu stärken und uns auf die vor uns liegenden Aufgaben einzuschwören.
- Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge inkl. sehr attraktivem Arbeitgeberzuschuss, ein jährliches Budget für deine Weiterbildung sowie einen steuerfreien Sachbezug als Gehaltsextra.
- Du hast die Wahlmöglichkeit, ob du im Münchner Office oder im Mobile Office arbeiten möchtest.
- Kontakt
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager Business Development – Digital Health (m/w/d) – München oder Mobile Office Arbeitgeber: Gesund
Als Senior Manager Business Development im Bereich Digital Health hast du die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines modernen Scale-ups mitzuwirken und die Zukunft von gesund.de mitzugestalten. In einem dynamischen Umfeld, das durch Teamgeist und Innovation geprägt ist, profitierst du von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Benefits-Paket, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildung. Du kannst flexibel im Münchner Büro oder im Mobile Office arbeiten und deine Ideen in einem engagierten Team einbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Business Development – Digital Health (m/w/d) – München oder Mobile Office erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Gesund siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Business Development – Digital Health (m/w/d) – München oder Mobile Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Gesund nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesund vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Gesund einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
