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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ambulante Pflege und entwickle innovative Lösungen für unsere Dienste.
- Arbeitgeber: Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH ist ein führender Anbieter diakonischer Altenarbeit in Hessen und Thüringen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Verträge, 6 Wochen Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem sinnstiftenden Job in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in leitenden Funktionen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 20 und 30 Stunden pro Woche sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft als Referent ambulante Pflege (m / w / d)
Wir, die Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH, sind seit mehr als 130 Jahren der große Träger diakonischer Altenarbeit in Hessen und Thüringen. Mit über 2000 Mitarbeitern an 20 Standorten sind wir ein starkes, zukunftsorientiertes Unternehmen.
Für unsere Hauptverwaltung in Hofgeismar suchen wir zur Erweiterung unseres Mitarbeiterstammes zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/n Referent/in (m/w/d) für unsere ambulanten Dienste. Der Umfang der Stelle kann nach Absprache zwischen 20 und 30 Wochenstunden betragen.
Darauf kannst du dich freuen
- maximale Planungssicherheit durch einen unbefristeten Dienstvertrag
- ein vielseitiges und herausforderndes Arbeitsfeld in enger Zusammenarbeit mit anderen Stabsstellen
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine Vergütung nach den AVR des Diakonischen Werkes der Ev. Kirche in Kurhessen-Waldeck
- einen Kinderzuschlag i.H.v. 130€/Monat je Kind
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Sonderzahlungen
- großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 6 Wochen Jahresurlaub
Deine Aufgaben
- Mitwirkung bei der Einführung einer neuen Softwarelösung im Bereich ambulante Pflege in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen IT und Administration
- Pflege, Weiter- und Organisationsentwicklung des ambulanten Pflegebereiches und Aufrechterhaltung unseres Qualitätsmanagement-Systems (QMS)
- Sicherung und Steigerung der Qualität unserer Angebote der ambulanten Pflege
- Weiterentwicklung neuer Wohn- und Betreuungsformen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit relevanten Softwareprogrammen
- Vereinheitlichung ambulanter Angebote
- Beratung und Unterstützung der ambulanten Dienste bei pflegerischen Fragestellungen
- Entwicklung und Implementierungvon Prozessen, Abläufen, und Qualitätsverbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Standards
Deine Benefits
13. Monatsgehalt
130,- € Kinderzuschlag je Kind
6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Bezahlung nach AVR.KW
Überstundenausgleich
Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche
Dienstrad
Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
Das bringst du uns mit
- Abgeschlossene Pflegefachkraftausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie in leitenden Funktionen, idealerweise Erfahrung im Bereich ambulante Pflege
- Kenntnis der aktuellen Anforderungen in der ambulanten Altenpflege (SGB XI)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Dienstreisen zu den ambulanten Diensten des Unternehmens (Hessen und West-Thüringen)
- Führerschein Klasse B
Lust auf den Job? Bewirb dich online in nur 3 Schritten
Wir freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft als Referent ambulante Pflege (m / w / d) Arbeitgeber: Gesundbrunnen
Kontaktperson:
Gesundbrunnen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft als Referent ambulante Pflege (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der ambulanten Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen. Dies kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen der Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Qualitätssicherung belegen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung für die Position mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich und die Bedeutung der ambulanten Pflege. Deine Leidenschaft kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft als Referent ambulante Pflege (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Referent ambulante Pflege hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der ambulanten Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundbrunnen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der ambulanten Pflege. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und in leitenden Funktionen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Herausforderungen der ambulanten Pflege oder die Implementierung neuer Softwarelösungen beziehen. Zeige, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Teamfähigkeit und Selbstständigkeit zu unterstreichen.
