Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und koordiniere die Pflege in einem modernen Altenzentrum.
- Arbeitgeber: Das Evangelische Altenzentrum Hospital in Bad Hersfeld bietet eine herzliche Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online in nur 3 Schritten – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtung in Bad Hersfeld - Evangelisches Altenzentrum Hospital - eine stellv. Pflegedienstleitung / Wohnbereichskoordinatorin in Vollzeit oder Teilzeit (35 bis 39 Std./Woche).
Darauf kannst du dich freuen:
- eine tarifliche Vergütung nach den AVR des Diakonischen Werk der Ev. Kirche in Kurhessen-Waldeck plus Zulagen
- ein unbefristetes Dienstverhältnis
- ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit
- eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Sonderzahlungen
- 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
- Arbeiten ausschließlich im Frühdienst
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch das eigene Diakonische Aus- und Fortbildungszentrum (DAFZ) oder regionale Bildungsträger
- ein starkes, qualifiziertes und hoch motiviertes Team von Mitarbeitenden
Deine Benefits:
- 13. Monatsgehalt
- 130,- € Kinderzuschlag je Kind
- 6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bezahlung nach AVR.KW
- Überstundenausgleich
- Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche
- Dienstrad
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Das bringst du uns mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Ex. Altenpfleger/in oder Gesundheits- u. Krankenpfleger/in, gerne mit Zusatzqualifikationen oder dem Wunsch nach arbeitgeberunterstützter Weiterbildung z.B. im Wundmanagement, Ernährungsmanagement oder Praxisanleitung
- Erfahrung als Wohnbereichsleitung nicht zwingend erforderlich
- IT-Affinität und Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- die Fähigkeit, unsere Arbeit fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln
- hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit
- ein sicheres und verbindliches Auftreten
- den Willen zu lernen und die Gabe, Wissen zu vermitteln
- Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen und Kunden
- den Wunsch, Leitungserfahrung zu sammeln und zu erweitern
- ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen
- den Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung und Fortbildung
- wertschätzenden Umgang mit den uns anvertrauten Menschen, entsprechend unseres christlichen Leitbildes
- Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
Lust auf den Job? Bewirb dich online in nur 3 Schritten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Stellv. Pflegedienstleitung / Wohnbereichskoordinator (m / w / d) Arbeitgeber: Gesundbrunnen
Kontaktperson:
Gesundbrunnen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Pflegedienstleitung / Wohnbereichskoordinator (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Besuche die Website des Evangelischen Altenzentrums Hospital und schau dir deren Werte und Angebote an. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle darstellen kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in dieser Position arbeiten möchtest und was dich an der Altenpflege begeistert. Eine authentische Leidenschaft für den Beruf kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Pflegedienstleitung / Wohnbereichskoordinator (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellv. Pflegedienstleitung relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Zusatzqualifikationen und relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundbrunnen vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Position als stellv. Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege, deinem Umgang mit Bewohnern und Angehörigen sowie deiner Fähigkeit zur Teamarbeit.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst. Denke daran, dass du auch mit Bewohnern und deren Angehörigen sprechen musst, also sei empathisch und freundlich.
✨Hebe deine Weiterbildung hervor
Wenn du bereits an Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen teilgenommen hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
