Auf einen Blick
- Aufgaben: Scoute Trends, entwickle innovative Ideen und präsentiere sie auf Management-Ebene.
- Unternehmen: Gesundheit Burgenland, der größte Arbeitgeber im Gesundheitswesen im Burgenland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, betriebliche Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Sichtbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Innovationsmanagement und Erfahrung im Innovationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74261 - 74261 € pro Jahr.
Mit 2.900 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland. Einfühlungsvermögen, Herzlichkeit und unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe machen unsere täglichen Leistungen aus. Die Direktion der Gesundheit Burgenland mit Sitz in Eisenstadt bildet das organisatorische Zentrum der vier Kliniken der Gesundheit Burgenland. Unser engagiertes Team von über 100 qualifizierten Mitarbeiter*innen trägt maßgeblich dazu bei, dass der Klinikalltag reibungslos funktioniert. Hinter den Kulissen sorgen wir mit Kompetenz, Einsatzfreude und burgenländischer Herzlichkeit dafür, dass alle Prozesse nahtlos ineinandergreifen.
Innovationsmanagement: Trends scouten, Potenziale heben, Zukunft sichern. Als dynamische Triebkraft für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens agieren Sie an der entscheidenden Schnittstelle zwischen Markt und Praxis. Sie scouten kontinuierlich bahnbrechende Trends, übersetzen visionäre Ideen in valide Business Cases und etablieren agile Innovationsboards direkt in unseren Strukturen. Mit strategischem Weitblick sorgen Sie dafür, dass unser Unternehmen den entscheidenden Innovationsvorsprung für noch mehr Patientenservices sichert.
Ihr Wirkungsbereich:
- Innovationsboards & Ideenmanagement: Aufbau, Moderation und strategische Lenkung interner Innovationsboards, systematische Erfassung, Strukturierung und Ausarbeitung interner Ideen aus den Boards und Kliniken.
- Markt- und Trendscouting: kontinuierliche Identifikation, Analyse und Bewertung externer Innovationspotenziale, neuer Markt- und Technologietrends im Gesundheitswesen.
- Business Case Berechnung & Pitch: fundierte wissenschaftliche und strategische Berechnung von Business Cases für neue Konzepte sowie deren professionelle Aufbereitung und Pitch auf Management-Ebene.
- Konzeptionierung: Erstellung von Machbarkeitsstudien, Pilotkonzepten und Businessplänen zur Übergabe an das strategische Projektmanagement.
- Management-Beratung: Beratung und Unterstützung des Managements bei innovationsrelevanten Agenden, fundierte Aufbereitung strategischer Fragestellungen.
- Entwicklung, Umsetzung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der unternehmensweiten Innovationsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Ihr Fachgebiet:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Innovationsmanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Innovationsmanagement, Corporate Venturing, Consulting einer vergleichbaren Position (idealerweise im Gesundheits-/Kliniksektor).
- Exzellente Fähigkeiten in der Business-Case-Modellierung sowie im Design von Präsentationen.
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen.
- Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke.
- Professionelles Auftreten auf Managementebene.
- Moderationskompetenz und ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Beratungskompetenz und ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung.
Ihr Spielraum:
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und Sichtbarkeit im Unternehmen.
- Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld.
- Verantwortungsvolle Projekte mit strategischer Bedeutung.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Home-Office möglich.
- Zusätzliche freie Tage.
- Bezahlte Mittagspause.
- Vielfältiges, internes Bildungsangebot.
Gehalt: Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 50-100% vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. EUR 74.261,- (B1/15). Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.
Über das Unternehmen: Arbeitgeber: Gesundheit Burgenland - Burgenländische Krankenanstalten- Gesellschaft m.b.H. Mitarbeiter*innenanzahl: 2501 - 10000 Mitarbeiter*innen. Dienstort: Eisenstadt.
Erforderliche Kenntnisse: Innovationsmanagement, Corporate Venturing, Consulting, Business-Case-Modellierung, Design von Präsentationen, strategisches Denkvermögen, analytisches Denkvermögen, Moderationskompetenz, Präsentationsfähigkeiten, Beratungskompetenz.
Erforderliche Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Innovationsmanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Benefits: Gesundheitsmaßnahmen, Betriebliche Gesundheitsförderung, Home Office, Aus- und Weiterbildung, vielfältiges, internes Bildungsangebot.
Alle Infos zur Bewerbung: Bewerbungszeitraum: Bis 10.09.2026. Ansprechperson: Christina Trummer, BA MA 05 7979 36406.
Innovationsmanagement / Stabstelle der Geschäftsführung (all gender) Arbeitgeber: Gesundheit Burgenland - Burgenländische Krankenanstalten- Gesellschaft m.b.H.
Die Gesundheit Burgenland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und individuelle Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine herzliche, kollegiale Atmosphäre, die die Zusammenarbeit auf Augenhöhe unterstützt. Als Teil eines engagierten Teams im Gesundheitswesen in Oberwart tragen Sie aktiv zu einem reibungslosen Klinikalltag bei und profitieren von den Vorteilen eines stabilen und zukunftsorientierten Unternehmens.
Kontaktdaten:
Gesundheit Burgenland - Burgenländische Krankenanstalten- Gesellschaft m.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Innovationsmanagement / Stabstelle der Geschäftsführung (all gender) erhalten könntest
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovationsmanagement / Stabstelle der Geschäftsführung (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Gesundheit Burgenland - Burgenländische Krankenanstalten- Gesellschaft m.b.H. und der Rolle als Innovationsmanagement / Stabstelle der Geschäftsführung (all gender) deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Burgenland - Burgenländische Krankenanstalten- Gesellschaft m.b.H. vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Gesundheit Burgenland - Burgenländische Krankenanstalten- Gesellschaft m.b.H. zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Gesundheit Burgenland - Burgenländische Krankenanstalten- Gesellschaft m.b.H. zu unterstreichen.
