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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to manage payroll and personnel administration tasks.
- Arbeitgeber: We are the largest healthcare employer in Burgenland, dedicated to quality medical care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a meaningful mission in healthcare while developing your skills in a dynamic setting.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial education and relevant experience in payroll administration.
- Andere Informationen: Apply by 23.03.2025 to join our motivated team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53770 - 59700 € pro Jahr.
Personalverrechnung / Personaladministration (all gender) Eisenstadt Teilzeit/Vollzeit Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Als größter burgenländischer Arbeitgeber im Gesundheitswesen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen. Mit unseren vier Klinik-Standorten und den 2.500 Mitarbeiter*innen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung im Burgenland sicher. Die Direktion der Gesundheit Burgenland in Eisenstadt bildet das zentrale Verwaltungszentrum für die vier Kliniken der Gesundheit Burgenland. Unser Team, bestehend aus über 100 engagierten Mitarbeiter*innen, ist unverzichtbar für den reibungslosen Ablauf außerhalb des Klinikalltags. Für die Personaldirektion suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich der Personaladministration bzw. Personalverrechnung. Ihre Herausforderung * Mitwirkung bei der Personalverrechnung der Gesundheit Burgenland und weiterer Unternehmen * Personalstammdatenpflege und lfd. Durchführung der Personaladministration (wie beispielshaft: Neuaufnahmen, Stammdatenpflege, Beendigungen, laufende Personalmaßnahmen, usw.) * Beratung der Mitarbeiter*innen in arbeits-, lohnsteuerrechtlichen – und sozialversicherungsrechtlichen Fragen * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner Personalprozesse Ihre Qualifikationen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. Maturaniveau) * Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung (WIFI, BFI, etc.) * 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung * Fundierte Personalverrechnungskenntnisse * Grundkenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * SAP-Kenntnisse von Vorteil * Sehr gute MS-Office Kenntnisse * Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot * Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem familiären Umfeld und flacher Hierarchie * Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen * Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben * Flexible Arbeitszeiten * Home-Office möglich * Work-Life Balance * Fort- und Weiterbildung Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 50-100 % (20-40 Wochenstunden) vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. EUR 53.770,- (B1/10). Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet. smart bewerben Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bis 23.03.2025 online über unsere Jobbörse. Kontakt: Direktor für Personal und Recht Prok. Dr. Roland Graschitz Tel.: +43 (0)5 7979 – 30040 Eisenstadt gesundheit-burgenland.at
Personalverrechnung / Personaladministration (all gender) (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit Burgenland - Burgenländische Krankenanstalten- Gesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
Gesundheit Burgenland - Burgenländische Krankenanstalten- Gesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechnung / Personaladministration (all gender) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Gesundheit Burgenland und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen zur Personalverrechnung und -administration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Das Unternehmen bietet Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechnung / Personaladministration (all gender) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gesundheit Burgenland und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Klinikstandorte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Nachweise über die Personalverrechnungsprüfung und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und gut strukturiert ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Personalverrechnung und -administration darlegst. Betone, warum du gut ins Team der Gesundheit Burgenland passt und was dich an der Position reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bis zum 23.03.2025 online über die Jobbörse der Gesundheit Burgenland ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Burgenland - Burgenländische Krankenanstalten- Gesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und -administration. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Da das Unternehmen Beratung in arbeits-, lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen erwartet, solltest du dir grundlegende Informationen zu diesen Themen aneignen und eventuell aktuelle Änderungen im Gesetz kennen.
✨SAP- und MS-Office-Kenntnisse hervorheben
Falls du Erfahrung mit SAP oder fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews erwähnst. Diese Fähigkeiten sind für die Position von Vorteil und können dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
