Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Department für Akutgeriatrie und Remobilisation mit Fokus auf Qualität und interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Gesundheitswesen im Burgenland mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die geriatrische Versorgung aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharztdiplom für Innere Medizin und Diplom für Akutgeriatrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 147518 - 168757 € pro Jahr.
Ihre Wirkungsstätte Mit 2.900 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland. Flexibilität, Herzlichkeit und Engagement prägen unsere vier Kliniken und die Direktion. Wir suchen Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen.
Unsere Klinik Kittsee ganz im Norden des Burgenlandes verbindet Tradition mit Moderne. Traditionelle familiäre Strukturen kombiniert mit einer offenen Kommunikation fördern die Kultur des Miteinanders und schaffen Verbindungen zwischen den verschiedenen Fachdisziplinen. Die vielfältigen Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter*innen eingesetzt in flachen Hierarchien schaffen eine Arbeitsumgebung, wo unsere Mitarbeiter*innen hohe Qualität in der Patientenversorgung erbringen.
Für die fachliche und organisatorische Führung des Departments wird ab sofort eine engagierte Leitung (all gender) gesucht. Zu den besonderen Schwerpunkten der Position zählen:
- die Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung,
- die Förderung einer konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit,
- die Sicherstellung einer hohen medizinischen und therapeutischen Versorgungsqualität sowie
- die maßgebliche Mitwirkung bei der Planung, Konzeption und dem Aufbau der AGR Abteilung am neuen Standort Gols.
Ihr Wirkungsbereich:
- Fachliche, wirtschaftliche, personelle und organisatorische Leitung des Departments
- Ziel- und Budgetplanung sowie Überwachung der Budgetvorgaben
- Sicherstellung eines optimalen Ressourceneinsatzes (Personal und Sachmittel) durch entsprechende Maßnahmen in der Aufbau- und Ablauforganisation
- Kontrolle der Einhaltung von arbeits- und dienstrechtlichen Bestimmungen
- Mitarbeiterführung und –motivation inkl. Personalentwicklung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und der Ärztlichen Direktion
Ihr Fachgebiet:
- Facharztdiplom für Innere Medizin erwünscht
- Diplom für Akutgeriatrie
- Qualitätsorientierte Patientenbehandlung
- Bereitschaft mit jungen Kolleg*innen in einem hochmotivierten Team zu arbeiten
- Freude an Interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Soziale Kompetenz und Flexibilität
Ihr Spielraum:
- Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem familiären Umfeld und flacher Hierarchie
- Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben
Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 50-100% vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis einer 40h-Woche mind. € 147.518,- (B2/20, inklusive Leitungs- und Marktzulage). Bei einer 48h-Woche inklusive verlängerter Dienste liegt das Einstiegsgehalt für einen Facharzt bzw. eine Fachärztin im ersten Berufsjahr bei ca. € 168.757,-. Durch facheinschlägige Berufserfahrung kann sich das Gehalt wesentlich erhöhen. Zusätzlich steht das Erlangen von Zusatzqualifikationen, eine laufende Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten bei uns im Fokus.
Ihre Ansprechperson Kontakt: Prim.a Dr.in Lea Verner Tel.: +43 5 7979 35139
Departmentleitung Akutgeriatrie und Remobilisation (all gender) Arbeitgeber: Gesundheit Burgenland – Burgenländische Krankenanstalten GmbH
Gesundheit Burgenland bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ärzte, die sich in der zentralen Bettenkoordination und Klinikprozesse engagieren möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördern wir Ihre berufliche Entfaltung in einer modernen Einrichtung im malerischen Burgenland. Genießen Sie attraktive Gehälter und die Möglichkeit, aktiv zur Optimierung der Patientenversorgung beizutragen.
Kontaktdaten:
Gesundheit Burgenland – Burgenländische Krankenanstalten GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Departmentleitung Akutgeriatrie und Remobilisation (all gender) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Gesundheit Burgenland – Burgenländische Krankenanstalten GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Departmentleitung Akutgeriatrie und Remobilisation (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Gesundheit Burgenland – Burgenländische Krankenanstalten GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Burgenland – Burgenländische Krankenanstalten GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Gesundheit Burgenland – Burgenländische Krankenanstalten GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
