Leitung Finanzen & Human Resources (m/w/d)

Leitung Finanzen & Human Resources (m/w/d)

Oberwart Vollzeit 70000 - 98000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau der Finanz- und Personalabteilung einer neuen Medizinuniversität.
  • Arbeitgeber: Die Medizinische Privatuniversität Burgenland steht für moderne medizinische Ausbildung und innovative Hochschulstrukturen.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und ein Jahresgehalt ab €70.000,- warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Medizin aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht oder HRM sowie Erfahrung in Personaladministration und Finanzen erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bis 19. September 2025 an Mag. Nikolaus Schermann senden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.

Leitung Finanzen & Human Resources (m/w/d)

Oberwart und Pinkafeld | Vollzeit | Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Gründungsteam die Verwaltung einer neuen Medizinuniversität – mit wirtschaftlichem Fokus und Personalverantwortung.

Die Medizinische Privatuniversität Burgenland befindet sich in der Gründungsphase und steht für moderne medizinische Ausbildung, Digitalisierung, interdisziplinäre Forschung und innovative Hochschulstrukturen. Zur Verstärkung unseres Gründungsteams suchen wir eine führungserfahrene Persönlichkeit für den Aufbau der Bereiche Finanzen und Personalwesen – mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der designierten Gründungsrektorin.

Die Ausschreibung erfolgt über die Gesundheit Burgenland, die Anstellung über die Medizinische Privatuniversität Burgenland.

Seien Sie dabei, wenn Innovation auf Tradition trifft, und helfen Sie uns, die Zukunft der Medizin aktiv zu gestalten!

Ihre Herausforderung

Phase 1: Aufbau

  • Aufbau der Finanz- und Personalabteilung im engen Austausch mit der Geschäftsführung, der Gründungsrektorin und dem universitären Entwicklungsteam.
  • Entwicklung und Einführung eines schlanken, rechtskonformen und zukunftsfähigen Finanz- und HR-Systems.
  • Organisation des Personalmanagements in der Gründungsphase (Recruiting, Vertragswesen, Lohnverrechnung, arbeitsrechtliche Betreuung).
  • Budgetierung und Aufbau eines transparenten Finanzcontrollings inklusive Buchhaltung und Jahresabschlussvorbereitung.
  • Implementierung automatisierter digitaler Abläufe zur Unterstützung effizienter Verwaltungsprozesse.
  • Mitwirkung an der Erstellung von Personal- und Finanzkapiteln im Rahmen der universitären Akkreditierung.

Phase 2: Etablierung

  • Leitung der Abteilung Finanzen & HR nach erfolgreicher Akkreditierung.
  • Verantwortung für Budgetplanung, Mittelverwendung, Controlling sowie internes und externes Reporting.
  • Weiterentwicklung der Personalstrategie (Strukturen, Kultur, Compliance, Aus- und Weiterbildung).
  • Aufbau und Führung eines leistungsfähigen Verwaltungsteams.
  • Zusammenarbeit mit universitären Organen, Behörden, Wirtschaftsprüfer*innen und Partnerinstitutionen.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem, rechtswissenschaftlichem oder personalbezogenem Schwerpunkt (z.B. BWL, Wirtschaftsrecht, HRM).
  • Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise im öffentlichen oder universitären Kontext.
  • Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise inkl. Bilanzverantwortung oder enger Zusammenarbeit mit Steuerberater*innen/Wirtschaftsprüfer*innen.
  • Kenntnisse im Aufbau von Verwaltungsstrukturen oder Erfahrungen in Organisationsentwicklungsprojekten von Vorteil.
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung.
  • Affinität zu Digitalisierung und Prozessautomatisierung.

Unser Angebot

  • Die einmalige Chance, den Aufbau einer innovativen Universität im kleinen, hochengagierten Gründungsteam maßgeblich mitzugestalten.
  • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gründungsrektorin in einem agilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und langfristige Perspektiven in einer Schlüsselposition.
  • Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit mind. €70.000,- , abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.
  • Dienstort: Oberwart/ Pinkafeld

Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie ggf. Nachweise zur Leitungserfahrung, bis zum 19. September 2025 an:

Kontakt für Bewerber*innen + Telefonnummer: Mag. Nikolaus Schermann, 0664/ bzw. senden Sie Ihre Bewerbung an .

Seien Sie von Anfang an dabei – und gestalten Sie Strukturen, die Bestand haben. Medizinische Privatuniversität Burgenland – wo Bildung, Verantwortung und Innovation zusammenwirken.

#J-18808-Ljbffr

Leitung Finanzen & Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit Burgenland – Burgenländische Krankenanstalten GmbH

Die Medizinische Privatuniversität Burgenland bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit, aktiv am Aufbau einer innovativen Bildungseinrichtung mitzuwirken. In einem dynamischen und engagierten Gründungsteam erwarten Sie nicht nur ein agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, sondern auch umfassende Gestaltungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven in einer Schlüsselposition. Profitieren Sie von einer direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Gründungsrektorin sowie von attraktiven Rahmenbedingungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
G

Kontaktperson:

Gesundheit Burgenland – Burgenländische Krankenanstalten GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Finanzen & Human Resources (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Medizin- und Hochschulbranche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit Fachleuten auszutauschen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Finanz- und HR-Leitung zu erfahren.

Informiere dich über die Universität

Setze dich intensiv mit der Medizinischen Privatuniversität Burgenland auseinander. Verstehe ihre Vision, Werte und die spezifischen Herausforderungen, die sie in der Gründungsphase hat. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Entwicklung von Finanz- und HR-Systemen beziehen.

Zeige deine digitale Affinität

Da Digitalisierung und Prozessautomatisierung wichtige Aspekte der Stelle sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen parat haben. Überlege dir, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit implementiert hast und präsentiere diese im Gespräch.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Finanzen & Human Resources (m/w/d)

Führungskompetenz
Finanzmanagement
Personalmanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Personaladministration
Budgetplanung
Controlling
Rechtskonformität
Prozessautomatisierung
Strategisches Denken
Teamorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsentwicklung
Digitalisierungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherchiere die Universität: Informiere dich über die Medizinische Privatuniversität Burgenland, ihre Werte und Ziele. Verstehe, wie sie sich von anderen Institutionen unterscheidet und welche Rolle du in ihrem Gründungsteam spielen kannst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und deine Vision für den Aufbau der Finanz- und Personalabteilung darstellt. Betone deine Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für diese Rolle geeignet machen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung der Abteilungen Finanzen und HR wichtig sind. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die deine Eignung unterstreichen.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen, vollständig und fristgerecht einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Burgenland – Burgenländische Krankenanstalten GmbH vorbereitest

Verstehe die Vision der Universität

Informiere dich über die Ziele und Werte der Medizinischen Privatuniversität Burgenland. Zeige im Interview, dass du die Vision der Universität teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Finanz- oder Personalabteilungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Digitalisierungsaffinität

Da die Universität Wert auf Digitalisierung legt, solltest du Beispiele für digitale Lösungen oder Prozessautomatisierungen, die du in der Vergangenheit implementiert hast, parat haben. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Universität zu dir passt.

Leitung Finanzen & Human Resources (m/w/d)
Gesundheit Burgenland – Burgenländische Krankenanstalten GmbH
Standort: Oberwart
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>