Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Konzepte und leite interne Innovationsboards im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Gesundheitswesen im Burgenland mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Projekte mit strategischer Bedeutung und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Innovationsmanagement und Erfahrung im Innovationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74261 - 74261 € pro Jahr.
Ihre Wirkungsstätte: Mit 2.900 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland. Einfühlungsvermögen, Herzlichkeit und unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe machen unsere täglichen Leistungen aus.
Die Direktion der Gesundheit Burgenland mit Sitz in Eisenstadt bildet das organisatorische Zentrum der vier Kliniken der Gesundheit Burgenland. Unser engagiertes Team von über 100 qualifizierten Mitarbeiter*innen trägt maßgeblich dazu bei, dass der Klinikalltag reibungslos funktioniert. Hinter den Kulissen sorgen wir mit Kompetenz, Einsatzfreude und burgenländischer Herzlichkeit dafür, dass alle Prozesse nahtlos ineinandergreifen.
Innovationsmanagement: Trends scouten, Potenziale heben, Zukunft sichern. Als dynamische Triebkraft für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens agieren Sie an der entscheidenden Schnittstelle zwischen Markt und Praxis. Sie scouten kontinuierlich bahnbrechende Trends, übersetzen visionäre Ideen in valide Business Cases und etablieren agile Innovationsboards direkt in unseren Strukturen. Mit strategischem Weitblick sorgen Sie dafür, dass unser Unternehmen den entscheidenden Innovationsvorsprung für noch mehr Patientenservice sichert.
Ihr Wirkungsbereich:
- Innovationsboards & Ideenmanagement: Aufbau, Moderation und strategische Lenkung interner Innovationsboards, systematische Erfassung, Strukturierung und Ausarbeitung interner Ideen aus den Boards und Kliniken.
- Markt- und Trendscouting: kontinuierliche Identifikation, Analyse und Bewertung externer Innovationspotenziale, neuer Markt- und Technologietrends im Gesundheitswesen.
- Business Case Berechnung & Pitch: fundierte wissenschaftliche und strategische Berechnung von Business Cases für neue Konzepte sowie deren professionelle Aufbereitung und Pitch auf Management-Ebene.
- Konzeptionierung: Erstellung von Machbarkeitsstudien, Pilotkonzepten und Businessplänen zur Übergabe an das strategische Projektmanagement.
- Management-Beratung: Beratung und Unterstützung des Managements bei innovationsrelevanten Agenden, fundierte Aufbereitung strategischer Fragestellungen.
- Entwicklung, Umsetzung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der unternehmensweiten Innovationsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Ihr Fachgebiet:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Innovationsmanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Innovationsmanagement, Corporate Venturing, Consulting einer vergleichbaren Position (idealerweise im Gesundheits-/Kliniksektor).
- Exzellente Fähigkeiten in der Business-Case-Modellierung sowie im Design von Präsentationen.
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen.
- Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke.
- Professionelles Auftreten auf Managementebene.
- Moderationskompetenz und ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Beratungskompetenz und ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung.
Ihr Spielraum:
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und Sichtbarkeit im Unternehmen.
- Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld.
- Verantwortungsvolle Projekte mit strategischer Bedeutung.
Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 50-100% vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 74.261,- (B1/15). Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.
Ihre Ansprechperson Kontakt: Christina Trummer, BA MA Tel.: 05 7979 36406
Innovationsmanagement / Stabstelle der Geschäftsführung (all gender) Arbeitgeber: Gesundheit Burgenland
Als einer der größten Arbeitgeber im Gesundheitswesen im Burgenland bieten wir Ihnen als Hebamme (all gender) die Möglichkeit, in einem engagierten und familiären Umfeld zu arbeiten. Unsere moderne Entbindungsstation mit hochqualifizierten Kolleg*innen und einer flachen Hierarchie fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine individuelle und einfühlsame Betreuung der Schwangeren. Genießen Sie die Vorteile einer strukturierten Einarbeitung und abwechslungsreicher Aufgaben in einem motivierten Team, das sich für eine hohe Qualität in der Geburtshilfe einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Innovationsmanagement / Stabstelle der Geschäftsführung (all gender) erhalten könntest
✨Sei Teil der Innovations-Community
Such dir spezifische Netzwerke und Communities im Innovationsmanagement, die in deiner Region aktiv sind. Hier findest du oft spannende Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du nicht nur lernen, sondern auch direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst.
✨Nutze Online-Plattformen für Teilzeitstellen
Setz auf Plattformen, die speziell für Teilzeitstellen in deinem Bereich sind. Über Jobportale und Foren für Innovationsmanagement kannst du oft geeignete Stellen finden, die gerade nach kreativen Köpfen wie dir suchen.
✨Präsentiere deine Ideen
Bau dir ein öffentliches Portfolio auf, in dem du aktuelle Trends und eigene Projektideen im Innovationsmanagement präsentierst. Das zeigt dein Engagement und Kreativität, was bei Arbeitgebern wie Gesundheit Burgenland gewiss gut ankommt.
✨Zeig dich proaktiv
Wenn du ein interessantes Projekt bei Gesundheit Burgenland entdeckt hast, zögere nicht, Initiativbewerbungen zu schicken oder sogar direkt in Kontakt mit dem Team zu treten. Eine einfache E-Mail mit deinem Interesse kann schon den ersten Schritt in die Teilzeitstelle bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovationsmanagement / Stabstelle der Geschäftsführung (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dein Innovationspotenzial hervor!:Im Innovationsmanagement sind Kreativität und strategisches Denken gefragt. Zeig in deinem Lebenslauf konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, oder stelle innovative Ideen und Ansätze vor, die du bereits entwickelt hast. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du in diesem Bereich wirklich etwas bewegen möchtest.
Zielgerichtete Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar kommunizieren, warum du dich für die Teilzeitstelle im Innovationsmanagement bei Gesundheit Burgenland interessierst. Erkläre, wie dieses Praktikum oder der Job dir helfen wird, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, und warum du glaubst, dass gerade Gesundheit Burgenland der richtige Ort für dich ist.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar anzugeben. Teile mit, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du bereit bist, zu arbeiten. Dies hilft Gesundheit Burgenland, deine Einsatzmöglichkeiten besser einzuschätzen und zeigt deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
Hol dir Inspiration aus aktuellen Trends:Im Innovationsmanagement ist es wichtig, am Puls der Zeit zu bleiben. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich über die neuesten Trends und Entwicklungen informierst, zum Beispiel durch Blogs, Fachzeitschriften oder Konferenzen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an deiner eigenen Weiterbildung zeigst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Burgenland vorbereitet
✨Deine Innovationskraft präsentieren
Im Innovationsmanagement geht es stark um Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten. Überlege dir einige Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du innovative Ideen entwickelt oder Probleme gelöst hast. Das hilft uns, deine Denkweise zu verstehen und zeigt, dass du eine wertvolle Ergänzung für Gesundheit Burgenland sein könntest.
✨Tools und Technologien im Blick haben
Mach dich mit gängigen Tools und Technologien in der Innovationsmanagement-Branche vertraut, wie beispielsweise Design Thinking oder Agile Methoden. Wenn Gesundheit Burgenland einen spezifischen Ansatz oder ein Tool verwendet, und du hast davon gehört oder damit gearbeitet, nimm das in deine Antworten auf. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in deren Arbeitsweise einzuarbeiten.
✨Motivation für Teilzeitjob klar machen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Flexibilität hervorhebst. Erkläre, warum du dich für eine Teilzeitrolle im Innovationsmanagement interessierst und wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um sowohl dein Studium als auch diese Position unter einen Hut zu bekommen.
✨Starke Fragen stellen
Bereite ein paar durchdachte Fragen für das Interview vor, die sich auf die Innovationsprojekte von Gesundheit Burgenland beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Fragen wie "Welche Innovationen plant Gesundheit Burgenland in den nächsten Jahren?" können helfen, eine tiefere Diskussion zu starten und dich als engagierten Kandidaten zu positionieren.
