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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere medizinische Leistungen und unterstütze die strategische Leistungsplanung.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit stabilen Arbeitsplätzen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität der medizinischen Dokumentation und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen und Erfahrung im Medizincontrolling.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Kinderbetreuung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Medizincontrolling in Vollzeit oder Teilzeit. Unser Geschäftsbereich Medizincontrolling ist ein zentraler Akteur für die Qualität der medizinischen und pflegerischen Dokumentation. Wir stellen eine hohe Kodierqualität sicher und tragen damit wesentlich zur wirtschaftlichen Stabilität unseres Klinikkonzerns bei. In enger Zusammenarbeit mit dem Personal-, Finanz-, Standort- und Investitionscontrolling analysiert und bewertet das Medizincontrolling medizinische Leistungen und unterstützt aktiv die strategische Leistungsplanung.
Sie haben Interesse am Schwerpunkt MD-Management und Reklamationen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – profitieren Sie von den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes!
- Bearbeitung von Einzelfällen im MD-Management sowie Erstellung medizinischer Stellungnahmen und Gutachten
- Unterstützung der Kliniken bei MD-Prüfungen und Bewertung strittiger medizinischer Sachverhalte
- Durchführung und Organisation von Schulungen für Leistungserbringer und klinische Kodierer/innen rund um das Thema Reklamationen sowie regelmäßiger fachlicher Austausch
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Medizin oder im Gesundheitswesen
- Erfahrung im Medizincontrolling und in der Erlössicherung sowie fundierte Kenntnisse im DRG-System
- Sichere Anwendung der Deutschen Kodierrichtlinien, der relevanten Bestimmungen des SGB V und der Rechtsgrundlagen von MD-Prüfungen
Wir bieten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit 38,5 Std./Woche oder individueller Teilzeit, flexible Arbeitszeiten (Mo–Fr) sowie 30 Urlaubstage/Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine eigene Bildungsakademie
- Unterstützende Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung: Backup-Kita, Pflegeplatzvermittlung, Zuschuss zur Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Zimmer u.v.m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness (EGYM Wellpass), Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
- Attraktive außertarifliche Vergütung, passend zur verantwortungsvollen Position
(Ärztliche /r) Medizincontroller /in (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen
Kontaktperson:
Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Ärztliche /r) Medizincontroller /in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt auf offene Stellen im Medizincontrolling. Je schneller du bist, desto besser!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Medizincontrolling! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Ärztliche /r) Medizincontroller /in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Medizincontroller/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Medizincontrolling und im DRG-System hervor. Wir wollen wissen, wie du zur Qualität der medizinischen Dokumentation beitragen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Medizincontrollers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Medizincontrollers vertraut. Informiere dich über das MD-Management und die relevanten gesetzlichen Bestimmungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Medizincontrolling und in der Erlössicherung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit medizinischen Dokumentationen gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeit, besonders in Bezug auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Personal und Finanzcontrolling.