Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und gestalten Sie innovative Behandlungskonzepte.
- Unternehmen: Führende Klinik in Bremen mit einem engagierten Team und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Gesundheitsangebote und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Leitungsteam.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie aktiv mit.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit Führungserfahrung und Empathievermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für unsere Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik. Als Versorgungsklinik für das gesamte Bundesland Bremen behandeln wir an den Standorten Bremen-Ost und Bremen-Nord Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Störungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie methodenübergreifend, differenziert und individuell. Dabei ist uns, von tiefenpsychologischem Verstehen ausgehend, die Integration tiefenpsychologischer, verhaltenstherapeutischer und systemischer Ansätze besonders wichtig.
Die multiprofessionellen Teams arbeiten leitlinienorientiert im Bezugsbetreuungssystem eng mit den jungen Patientinnen und Patienten, ihren Eltern und/oder weiteren Bezugspersonen zusammen. Die Klinik wird dual geleitet von zwei Klinikpflegeleitungen und zwei Chefärzten (m/w/d), dabei übernehmen Sie gemeinsam und in kollegialem Miteinander mit dem aktuellen Chefarzt der Klinik die ärztlich-therapeutische Gesamtverantwortung sowie die strukturelle Zuständigkeit für definierte Arbeitsbereiche. In Ihren gemeinsamen Zuständigkeitsbereich fallen über Kooperationen auch die chefärztliche Leitung der ARCHE Klinik in Bremerhaven sowie der KIPSY am Gesundheitsamt.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten die Klinik in gemeinsamer Verantwortung mit dem weiteren Chefarzt sowie den Klinikpflegeleitungen.
- Sie pflegen die interdisziplinäre Zusammenarbeit an der Schnittstelle zur Pädiatrie.
- Sie agieren gleichermaßen verbindlich wie diplomatisch im Versorgungs- und Kooperationsnetzwerk mit den Bereichen Bildung, Soziales und Gesundheit.
- Sie gestalten eine moderne ärztliche Weiterbildung auf Basis der aktuellen WBO.
Ihr Profil:
- Sie sind Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Kinder und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie und haben einschlägige klinische Erfahrung in führender Position.
- Sie haben besondere Fähigkeiten in der Projektentwicklung und Konzeptarbeit.
- Eine tiefenpsychologische Weiterbildung, pädiatrische bzw. psychosomatische Vorerfahrung sowie eine bestehende Weiterbildungsbefugnis runden Ihr Profil ab.
- Ein hohes Empathievermögen, eine professionelle, moderne Personalführung sowie eine ethisch-moralische Grundhaltung, die Wert auf Partizipation und Zwangsvermeidung legt, sind Ihnen selbstverständlich.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche, hochinteressante und entwicklungsfähige Aufgabe mit Verantwortung und langfristiger Perspektive sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem funktionierenden Leitungsteam.
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Klinikportfolios, bspw. im Rahmen einer interdisziplinären Psychosomatikstation gemeinsam mit der Pädiatrie.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung (standortnahe Kita, Backup-Kita o. Beratung im Pflegefall).
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement „gesund mit uns“, unter anderem Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Jobticket u.v.m.
- Eine an Ihren Kompetenzen und Aufgaben gemessene außertarifliche Vergütung.
Kontakt:
Jörn Sandtvos
Krankenhausdirektor
Tel. 0421 408 - 2365
Bewerbungsfrist: 02.07.2026
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Chefärztin / Chefarzt (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie Arbeitgeber: Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen
Unsere Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie bietet Ihnen als Chefarzt (m/w/d) eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch moderne Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Benefits wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Arbeiten Sie in einem wertschätzenden Umfeld in Bremen, wo Chancengleichheit und Diversität fest verankert sind.
Kontaktdaten:
Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefärztin / Chefarzt (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Vision für die Zukunft der Klinik.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Deine Empathie und dein Engagement sind entscheidend, um im Team zu überzeugen und die richtige Verbindung zu den Patienten aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefärztin / Chefarzt (m/w/d) - Kinder- und Jugendpsychiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Kinder- und Jugendpsychiatrie begeisterst und was dich motiviert.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu unserem Team passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine berufliche Laufbahn bekommen. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen vorbereitet
✨Verstehe die Klinikphilosophie
Mach dich mit der Philosophie und den Werten der Klinik vertraut. Informiere dich über die Methoden, die in der Kinder- und Jugendpsychiatrie angewendet werden, insbesondere über die Integration von tiefenpsychologischen, verhaltenstherapeutischen und systemischen Ansätzen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast oder innovative Projekte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Kinder- und Jugendpsychiatrie ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deinen Umgang mit Patienten und deren Familien betreffen. Zeige, dass du diplomatisch agieren kannst und Wert auf Partizipation legst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik großen Wert auf die ärztliche Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für die Klinik und ihre Patienten.
