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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unsere Führungskräfte in Medizin- und Vertragsrecht und prüfe Verträge.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Klinikverbund, der rechtliche Unterstützung in verschiedenen Bereichen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte juristische Themen mit Eigenverantwortung und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, 2. Staatsexamen und Erfahrung im Vertrags- und Medizinrecht.
- Andere Informationen: Tarifliches Gehalt zwischen 58.200 und 79.800 Euro, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58200 - 79800 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für unseren Stabsbereich Recht und Gremien. Der Stabsbereich Recht und Gremien unterstützt und berät die Geschäftsführung sowie alle Fachbereiche unseres Klinikverbunds in unterschiedlichsten Rechtsfragen und -angelegenheiten. Im Fokus stehen Fragestellungen des Medizin-, Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrechts.
Sie sind fasziniert von komplexen Sachverhalten und arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein. Ob allgemeines Vertragsrecht, Medizinrecht oder Mietrecht – Sie sind ein juristischer Allrounder und verstehen es, dienstleistungsorientiert und rechtsicher zu beraten. Sie verfügen über Expertise im Vertragsrecht und im Medizinrecht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sie beraten unsere Führungs- und Fachkräfte im Schwerpunkt Medizin- und Vertragsrecht, erstellen bzw. prüfen Verträge, insbesondere im Bereich medizinischer Kooperationen und werden bei Vertrags- und Leistungsstörungen aktiv. Sie erstellen interne Regelungen, u.a. Dienstanweisungen, insbesondere im Bereich der medizinischen Leistungserbringung.
Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften und das 2. juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen. Sie haben bereits Berufserfahrung als Syndikusrechtsanwältin bzw. -anwalt (m/w/d), gerne im klinischen Umfeld, oder als Rechtsanwältin /-anwalt (m/w/d) in einer Kanzlei. Sie verfügen über solides und nachgewiesenes Fachwissen insbesondere im Allgemeinen Vertragsrecht und im Medizinrecht, idealerweise in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im medizinnahen Umfeld, gerne auch als Fachanwalt für Medizinrecht (m/w/d).
Als engagierte/r Jurist/in sind Sie bereit, sich auch in neue Rechtsgebiete zügig einzuarbeiten. Bei uns finden Sie ein juristisch interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Wir bieten einen auf Langfristigkeit ausgelegten unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr sowie die Möglichkeit der hybriden Arbeit. Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. Backup-Kita und Pflegeberatung, Corporate Benefits und mehr. Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Fahrrad-Leasing.
Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 58.200,- Euro und 79.800,- Euro nach TVöD-K (EG 13) inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL), je nach Qualifikation und Erfahrungshorizont sind außertarifliche Zulagen möglich, regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen.
Kontaktperson:
Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist /in (m/w/d) - Schwerpunkt Vertragsrecht / Medizinrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im medizinischen oder vertragsrechtlichen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Medizin- und Vertragsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesen Rechtsgebieten hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fachfragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise im Vertrags- und Medizinrecht unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist /in (m/w/d) - Schwerpunkt Vertragsrecht / Medizinrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen im Vertrags- und Medizinrecht, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertragsrecht und Medizinrecht hervorhebt. Betone deine bisherigen Tätigkeiten als Syndikusrechtsanwalt oder in einer Kanzlei, insbesondere im klinischen Umfeld.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du dich für das medizinische Umfeld interessierst und wie du zur Unterstützung der Geschäftsführung beitragen kannst.
Rechtskenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Fachkenntnisse im Allgemeinen Vertragsrecht und Medizinrecht klar darstellst. Erwähne spezifische Beispiele, wo du diese Kenntnisse erfolgreich angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen vorbereitest
✨Vertrautmachen mit den Rechtsgebieten
Da der Schwerpunkt auf Vertragsrecht und Medizinrecht liegt, solltest du dich intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertragsrecht und Medizinrecht unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Sachverhalte gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Klinikverbunds. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe in deinem Gespräch hervor, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in einem juristischen Umfeld, wo selbstständiges Arbeiten oft gefordert wird.
