Jurist /in (m/w/d) - Schwerpunkt Vertragsrecht / Medizinrecht

Wir suchen Sie für unseren Stabsbereich Recht und Gremien.

Der Stabsbereich Recht und Gremien unterstützt und berät die Geschäftsführung sowie alle Fachbereiche unseres Klinikverbunds in unterschiedlichsten Rechtsfragen und -angelegenheiten. Im Fokus stehen Fragestellungen des Medizin-, Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrechts.

Sie sind fasziniert von komplexen Sachverhalten und arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein. Ob allgemeines Vertragsrecht, Medizinrecht oder Mietrecht – Sie sind ein juristischer Allrounder und verstehen es, dienstleitungsorientiert und rechtsicher zu beraten. Sie verfügen über Expertise im Vertragsrecht und im Medizinrecht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie beraten unsere Führungs- und Fachkräfte im Schwerpunkt Medizin- und Vertragsrecht, erstellen bzw. prüfen Verträge, insbes. im Bereich medizinischer Kooperationen und werden bei Vertrags- und Leistungsstörungen aktiv
• Sie erstellen interne Regelungen, u.a. Dienstanweisungen, insbesondere im Bereich der medizinischen Leistungserbringung

• Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften und das 2. juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben bereits Berufserfahrung als Syndikusrechtsanwältin bzw. -anwalt (m/w/d), gerne im klinischen Umfeld, oder als Rechtsanwältin /-anwalt (m/w/d) in einer Kanzlei
• Sie verfügen über solides und nachgewiesenes Fachwissen insb. im Allgemeinen Vertragsrecht und im Medizinrecht, idealerweise in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im medizinnahen Umfeld, gerne auch als Fachanwalt für Medizinrecht (m/w/d)
• als engagierte /r Jurist /in sind Sie bereit, sich auch in neue Rechtsgebiete zügig einzuarbeiten

• bei uns finden Sie ein juristisch interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• wir bieten einen auf Langfristigkeit ausgelegten unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr sowie die Möglichkeit der hybriden Arbeit
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. Backup-Kita und Pflegeberatung, Corporate Benefits und mehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Fahrrad-Leasing
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 58.200,- Euro und 79.800,- Euro nach TVöD-K (EG 13) inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL), je nach Qualifikation und Erfahrungshorizont sind außertarifliche Zulagen möglich, regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen