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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für digitales Vertragsmanagement und Vertragscontrolling übernehmen.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Klinikverbund, der rechtliche Unterstützung in verschiedenen Bereichen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine juristischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium abgeschlossen, Kenntnisse im Vertragsrecht und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung und langfristigen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51500 - 79800 € pro Jahr.
Für unseren Stabsbereich Recht und Gremien suchen wir Sie. Der Stabsbereich Recht und Gremien unterstützt und berät die Geschäftsführung sowie alle Fachbereiche unseres Klinikverbunds in unterschiedlichsten Rechtsfragen und -angelegenheiten. Im Fokus stehen Fragestellungen des Medizin-, Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrechts. Ebenfalls in den Stabsbereich Recht und Gremien eingebunden ist das Vertragsmanagement, das wir aktuell aufbauen und digitalisieren.
Sie schätzen Veränderungen und möchten etwas bewegen? Dann übernehmen Sie Verantwortung und wechseln Sie in unseren Stabsbereich! Sie sind verantwortlich für die Etablierung unseres digitalen Vertragsmanagement-Systems einschließlich der entsprechenden Prozesse, sowie für das Vertragscontrolling und die Archivierung der Verträge. Sie analysieren und bewerten bestehende Verträge in Abstimmung mit den Krankenhausdirektionen und den zentralen Stabs- und Geschäftsbereichen hinsichtlich Risiken, Fristen etc.
Sie unterstützen unsere Führungs- und Fachkräfte - primär im Geschäftsbereich Einkauf - im Schwerpunkt Vertragsrecht, erstellen bzw. prüfen Verträge und werden bei Vertrags- und Leistungsstörungen aktiv.
Sie haben Ihr juristisches Hochschulstudium mit Bachelor oder Master erfolgreich absolviert oder sind Diplom- oder Wirtschaftsjurist mit 1. Staatsexamen. Sie verfügen über solides Fachwissen im allgemeinen Vertragsrecht sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und sind versiert in den gängigen Office-Programmen. Erfahrungen im Umgang mit einem etablierten Vertragsmanagement-Tool (z.B. cuContract oder ähnliche Systeme) und mit SAP sind von Vorteil.
Bei uns finden Sie ein juristisch interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, einen auf Langfristigkeit ausgelegten unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr sowie die Möglichkeit der hybriden Arbeit. Wir unterstützen Sie bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. mit einer Backup-Kita oder Pflegeberatung. Profitieren Sie von Ideenbörse, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 51.500,- Euro und 79.800,- Euro nach TVöD-K (EG 11 bzw. 13, je nach Qualifikation) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerung.
Kontaktperson:
Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist /in (m/w/d) - Zentrales Vertragsmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Vertragsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertragsrecht und digitalen Vertragsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Vertragsmanagement-Tools vor. Wenn du bereits mit Systemen wie cuContract oder SAP gearbeitet hast, betone dies in Gesprächen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder an der Digitalisierung von Prozessen mitgewirkt hast. Dies wird deine Fähigkeit zur Etablierung unseres digitalen Vertragsmanagement-Systems hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist /in (m/w/d) - Zentrales Vertragsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere dein Fachwissen im Vertragsrecht und deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Digitalisierung des Vertragsmanagements beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für Veränderungen und Verantwortung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Rechtsfragen vor
Da die Position im zentralen Vertragsmanagement stark auf rechtlichen Fragestellungen basiert, solltest du dich mit den relevanten Bereichen des Medizin-, Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrechts vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über digitale Systeme zeigen
Da das Unternehmen ein digitales Vertragsmanagement-System aufbauen möchte, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit ähnlichen Tools oder Software wie cuContract oder SAP hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du solche Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, die du geleitet oder an denen du teilgenommen hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst.
