Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und übernehme die Patientenversorgung sowie die Ausbildung von Assistenzärzten.
- Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Ost bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einem Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Gesundheitsmanagement und attraktive Prämienprogramme warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallmedizin in einem unterstützenden Team und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzqualifikation in klinischer Akut- und Notfallmedizin erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere zum 01.07.2025 und bewirb dich bis zum 31.05.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 123400 - 132200 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für unsere Zentrale Notaufnahme am Klinikum Bremen-Ost. Unser interdisziplinäres Aufnahmezentrum umfasst die Aufnahmestation und die Zentrale Notaufnahme. Hier versorgt unser interdisziplinäres Team aus verschiedenen Fachabteilungen rund 28.000 Patientinnen und Patienten jährlich. Im Aufnahmezentrum gibt es zudem die Berufsgenossenschaftliche Unfallambulanz sowie die Diabetes- und Wundberatung. Sie möchten eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Sie schätzen gute Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team? Dann bewerben Sie sich gerne und starten Sie zum 01.07.2025 - wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben:
- Im Rahmen der oberärztlichen Tätigkeit übernehmen Sie neben der direkten Patientenversorgung die Supervision und Ausbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten.
- Sie sorgen für eine gute Schnittstellenkommunikation mit anderen Fachabteilungen, dem Rettungsdienst und dem Pflegepersonal.
- Sie bringen sich bei der prozessoralen Entwicklung der Abteilung ein.
Ihr Profil:
- Sie sind Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, mit der Zusatzqualifikation „klinische Akut- und Notfallmedizin“.
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit mit 40 Std./Woche.
- Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen Team, in dem Wertschätzung und kollegiales Miteinander einen hohen Stellenwert genießen.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung (standortnahe Kita, Backup-Kita o. Beratung im Pflegefall).
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement „gesund mit uns“ mit innerbetrieblichen Bewegungs- und Entspannungsangeboten, unter anderem Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrrad-Leasing, Jobticket.
- Prämienprogramme, wie z.B. Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m.
- Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 123.400,- Euro und 132.200,- Euro pro Jahr für diese Vollzeitstelle nach TV-Ärzte /VKA (E IV) und zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Kontakt: Dr. Matthias Müller, Ärztlicher Direktor, Tel. 0421 408 - 2238
Bewerbungsfrist: 31.05.2025
Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d) - Aufnahmezentrum Arbeitgeber: Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen
Kontaktperson:
Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d) - Aufnahmezentrum
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Klinikum Bremen-Ost arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Notfallmedizin und den interdisziplinären Ansatz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit im Aufnahmezentrum einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interprofessionellen Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen im Aufnahmezentrum und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d) - Aufnahmezentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt im Aufnahmezentrum wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle erforderlich sind, insbesondere deine Facharztausbildung und Zusatzqualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Bewerbung und deine Eignung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Patientenversorgung und Teamarbeit.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zur angegebenen Frist (31.05.2025) einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Fachärztin oder einen Facharzt für Innere Medizin erfordert, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen und Szenarien vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Notfallmedizin und der Patientenversorgung am besten präsentieren kannst.
✨Teamarbeit betonen
In der interdisziplinären Umgebung des Aufnahmezentrums ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und dem Pflegepersonal zeigen. Zeige, dass du Wert auf gute Kommunikation legst.
✨Engagement für Weiterbildung zeigen
Da die Rolle auch die Supervision und Ausbildung von Assistenzärzten umfasst, solltest du dein Engagement für die Weiterbildung und Entwicklung anderer betonen. Teile Erfahrungen, in denen du andere unterstützt oder ausgebildet hast.
✨Fragen zur Abteilung stellen
Zeige dein Interesse an der Abteilung, indem du gezielte Fragen zur prozessoralen Entwicklung und den Herausforderungen im Aufnahmezentrum stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung der Abteilung.
