Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Auswahlgespräche und begleite internationale Pflegekräfte im Onboarding.
- Unternehmen: Klinikum Bremen-Nord, Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Gehaltsstruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration internationaler Pflegekräfte und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Pflege und idealerweise Qualifikation in der Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48800 - 68500 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Stabsstelle in direkter Zuarbeit zur Pflegedirektion in Vollzeit oder Teilzeit. Deutschlands Gesundheitssystem ist heute nicht mehr ohne Pflegefachpersonen aus dem Ausland zu denken. Die Gesundheit Nord rekrutiert und integriert bereits seit mehreren Jahren erfolgreich Pflegefachpersonen aus unterschiedlichen Herkunftsländern. In den nächsten Jahren wird sich das Kontingent bzw. die Personenzahl weiter erhöhen. Zur Unterstützung unseres etablierten Integrationsmanagements suchen wir im Klinikum Bremen-Nord eine Pflegefachkraft mit hoher interkultureller Kompetenz. Sie möchten dabei sein, wenn wir unsere internationale Rekrutierung qualitativ und quantitativ ausbauen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Ihre Aufgaben:
- Sie führen die Auswahlgespräche und begleiten Ihre neuen internationalen Kolleginnen und Kollegen im Onboarding.
- Sie sind für die Praxisanleitung der internationalen Pflegefachkräfte zuständig und bereiten diese in Zusammenarbeit mit der Bildungsakademie auf die praktische Anerkennungsprüfung vor; gleichzeitig unterstützen Sie bei der Integration in die bestehenden Teamstrukturen.
- Sie kommunizieren in der Schnittstelle der verschiedenen Akteure: Pflegedirektion, Fach- und Führungskräfte im KBN, zentrale internationale Rekrutierung, Wohnraummanagement, Integrationsbeauftragte der anderen Geno-Krankenhäuser.
- Sie vertreten Ihre Kollegin im Integrationsmanagement und erledigen auch administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Anerkennungsverfahren.
Ihr Profil:
- Sie sind Pflegefachkraft mit Berufserfahrung und können idealerweise eine Qualifikation in der Praxisanleitung vorweisen.
- Kommunikationsstärke, Sozial- und Gesprächskompetenz, Empathie und Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken.
- Sie sind zeitlich flexibel und haben stets ein Ohr für „Ihre“ internationalen Kollegen/innen.
Das bieten wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunft, unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr, viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Um Privatleben bzw. Familie und Beruf besser vereinbaren zu können, finden Sie bei uns viele Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. zur Kinderferienbetreuung, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung und Pflegeberatung.
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ bietet viele in- und externe Möglichkeiten für Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
- Prämienprogramme wie Ideenbörse und Mitarbeiter‑Empfehlungsprogramm sowie Jobticket u.v.m.
- Ein tarifliches Jahresgrundgehalt von rund 48.800,- Euro bis 68.500,- Euro nach TVöD‑K (EG 9b) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung sowie automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Kontakt:
Anne Stradtmann
Krankenhausdirektorin Pflege
Tel. - 1421
Bewerbungsfrist:
Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Kliniken in Deutschland. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Pflegefachkraft als Integrationsbeauftragte /r in der Auslandsrekrutierung (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen
Das Klinikum Bremen-Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leitende/r Oberärztin/Oberarzt in der Anästhesiologie, Intensiv- und Notfallmedizin eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, familienfreundlichen Rahmenbedingungen und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Klinik mitzuwirken. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands, wo Chancengleichheit und Diversität großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Integrationsbeauftragte /r in der Auslandsrekrutierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Integrationsbeauftragte /r in der Auslandsrekrutierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
