Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Nachtdienste und sorge für die pflegerische Qualität im Klinikum.
- Unternehmen: Klinikum Bremen-Nord, Teil eines großen kommunalen Klinikverbunds.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Starker Teamspirit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege im Nachtdienst und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Leitungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61800 - 72500 € pro Jahr.
Unser Krankenhaus versorgt Bremen-Nord und das niedersächsische Umland medizinisch. Als verantwortliche Person für die Nachdienstkoordination bringst du deine pflegerische Fachexpertise ein und übernimmst eine zentrale Rolle in den Prozessen des Nachtdienstes, wodurch du maßgeblich zum Krankenhausmanagement beiträgst. In dieser Funktion übernimmst du eine bedeutende Vorbildfunktion, die du höflich, verbindlich und mit Blick auf das gesamte Haus ausfüllst. Du arbeitest eng mit einem Team von Nachtdienstkoordinatoren zusammen, um die Besetzung der 365 Nächte in unserem Haus sicherzustellen. Du bist Pflegeprofi und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst? Bewirb dich – wir freuen uns auf dich!
Deine Aufgaben:
- Nach deiner Einarbeitung und dem Kennenlernen der einzelnen Stationen steuerst du die pflegerelevanten Prozesse und Abläufe und organisierst die Nachtdienste in unserem Klinikum.
- Du stellst die pflegerisch-fachliche Qualität im Nachtdienst sicher und förderst die fachübergreifende Zusammenarbeit.
- Du steuerst die Patientenbelegung und prüfst die bereichsspezifischen Abmeldungen für die stationäre Versorgung.
Dein Profil:
- Du bist Pflegefachkraft bzw. hast eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester oder Altenpfleger/in (m/w/d).
- Gerne hast du bereits erste Leitungserfahrung in der Pflege.
Das bieten wir dir:
- 38,5 Std./Woche mit unbefristetem Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung.
- Wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse.
- Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 61.800,- Euro und 72.500,- Euro nach TVöD-K (P 12) inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Kontakt: Nina Kodalle, Klinikpflegeleiterin, Tel. 0421 6606 - 3846
Über uns: Natürlich Nord: Das Klinikum Bremen-Nord mit zwölf Fachkliniken von der Geburtshilfe bis zur Geriatrie bietet sichere Arbeitsplätze, starken Teamspirit und gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontaktdaten:
Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft – Nachtdienstkoordination (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft – Nachtdienstkoordination (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
