Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und entwickle neue Prozesse für die Patientenversorgung.
- Unternehmen: Modernes Klinikum mit Fokus auf Kardiologie und Nephrologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 39 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit attraktiven Gehaltsmöglichkeiten und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Leitungserfahrung und idealerweise einem Bachelor-Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64900 - 76200 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Station Kogge – Innere Medizin III in Vollzeit oder Teilzeit. Wir versorgen auf unserer Station Kogge Patientinnen und Patienten unserer Internistischen Klinik III mit dem Schwerpunkt Kardiologie und Nephrologie. Auch Menschen mit weiteren internistischen Erkrankungen des Zentrums für innere Medizin am Klinikum Bremen-Mitte werden gelegentlich von uns betreut. Du kennst die Pflege und hast Lust auf den nächsten Karrierestep? Bewirb dich - wir freuen uns!
Deine Aufgaben:
- du führst unser Pflegeteam inkl. Augenmerk auf deren gezielter Weiterentwicklung
- Personalplanung und neue Prozesse gestalten gehören für dich selbstverständlich dazu
- im Team versorgt ihr die Patienten optimal, also professionell und empathisch
Dein Profil:
- du bist examinierte /r Pflegefachkraft bzw. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in, Krankenschwester oder Altenpfleger /in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung – und gerne einem bachelor-Abschluss
- idealerweise hast du bereits die Fachweiterbildung „Leitungsaufgaben in der Pflege“ absolviert, außerdem erste Leitungserfahrung
Das bieten wir dir:
- Flexibilität: du arbeitest bei uns 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit und erhältst bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr, dein Vertrag ist unbefristet und du erhältst fachliche Begleitung
- Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Wundmanagement, Stoma-Pflege, Onkologische Fachweiterbildung
- Kinder- und Angehörigenbetreuung: unter anderem mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung und Pflegeplatz-Vermittlung von Familienangehörigen
- mehr Wohlbefinden: in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 64.900,- Euro und 76.200,- Euro nach TVöD-K (P 13) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Kontakt:
Klingt gut? Dann bewirb dich bis: Celina Bösselmann Klinikpflegeleiterin Tel. - 70077
Bewerbungsfrist:
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Kardiologie und Nephrologie Arbeitgeber: Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen
Als Stationspflegeleiter/in in der Kardiologie und Nephrologie am Klinikum Bremen-Mitte erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch betriebliche Gesundheitsmanagement-Programme, bietet unser Klinikum nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebsnahe Kita und attraktive Gehaltsstrukturen. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt und dabei Wert auf Empathie und Professionalität legt.
Kontaktdaten:
Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Kardiologie und Nephrologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kardiologie oder Nephrologie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Station Kogge und deren speziellen Herausforderungen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch, warum du dich für die Kardiologie und Nephrologie interessierst und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Kardiologie und Nephrologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du dein Team weiterentwickeln möchtest. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Stationspflegeleiter/in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Leitung dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamorientierung betonen
Da die Teamarbeit auf der Station Kogge entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Fachliche Weiterbildung ansprechen
Wenn du bereits Fort- oder Weiterbildungen absolviert hast, die für die Position relevant sind, bringe diese zur Sprache. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Prozesse aktiv mitzugestalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Pflegeteam aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
