Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Region Bremen-West

Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Region Bremen-West

Bremen Vollzeit 61800 - 72500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrete die Stationsleitung und entwickle innovative Pflegekonzepte.
  • Unternehmen: Dynamische Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Bremen-West.
  • Vorteile: 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Versorgung und arbeite in einem stabilen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung im psychiatrischen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61800 - 72500 € pro Jahr.

Wir suchen dich für unsere Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unsere Klinik zeichnet sich durch ihr breites Behandlungsspektrum und die Neuausrichtung auf ambulante Behandlungskonzepte aus. So begleitet unser multiprofessionelles BravO-Team psychiatrisch erkrankte Menschen flexibel, bedarfsorientiert und lebensumfeldnah, um einen stationären Aufenthalt zu vermeiden. In der Sozialpsychiatrischen Beratungsstelle beraten und behandeln wir Menschen mit psychiatrischen Beratungs- und Hilfebedarf aus der Region Bremen-West. Unsere Tagesklinik ist zuständig für allgemeinpsychiatrische Patienten zur stabilisierenden Weiterbehandlung nach einem stationären Aufenthalt und zur Krisenintervention bei Patientinnen und Patienten, die keinen vollstationären Schutzraum benötigen.

Für diese drei Bereiche suchen wir eine kommunikative und innovative Führungspersönlichkeit. Du möchtest dich beruflich neu orientieren und hast Spaß an Weiterentwicklung und neuen Ideen? Dann bewirb dich gerne!

Deine Aufgaben:

  • Du vertrittst die Stationsleitung für die Bereiche BravO (Bremen ambulant vor Ort), Tagesklinik und Beratungsstelle der Region Bremen-West.
  • Du entwickelst pflegefachliche Konzepte und setzt diese um, sorgst für eine patientenorientierte Ablauforganisation und förderst eine konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit.

Dein Profil:

  • Du hast eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger oder Altenpfleger/in (m/w/d) abgeschlossen.
  • Du konntest bereits Erfahrungen im psychiatrischen Arbeitsumfeld sammeln und hast Interesse an innovativen Behandlungskonzepten in der Psychiatrie.
  • Idealerweise hast du Erfahrung im Leitungsbereich und die Fachweiterbildung „Leitungsaufgaben in der Pflege“ oder ein einschlägiges Studium (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar) absolviert.

Das bieten wir dir:

  • Dich erwarten eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und 38,5 Std./Woche (30 Tage Urlaub/Jahr) oder in individueller Teilzeit in einem dynamischen, stabilen Team und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrrad-Leasing, Jobticket u.v.m.
  • Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits.
  • Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 61.800,- Euro und 72.500,- Euro nach TVöD-K (P12), inkl. Jahressonderzahlung für eine Vollzeitstelle und die Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individ. Zulagen, autom. tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzl. Altersversorgung (VBL).

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Region Bremen-West Arbeitgeber: Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen

Unsere Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in der Region Bremen-West bietet dir als stellvertretende/r Stationspflegeleiter/in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen, stabilen Team. Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und ein tarifliches Jahresgrundgehalt von bis zu 72.500 Euro. Bei uns steht Chancengleichheit und Diversität im Mittelpunkt, sodass du in einem unterstützenden Umfeld arbeiten kannst, das innovative Behandlungskonzepte in der Psychiatrie vorantreibt.

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Kontaktdaten:

Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Region Bremen-West erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Behandlungskonzepte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Vision der Klinik interessiert bist.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Ideen! Wenn du innovative Konzepte im Kopf hast, bring sie ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungspersönlichkeit bist, sondern auch bereit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere Stellenangebote informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Region Bremen-West mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Entwicklung pflegefachlicher Konzepte
Patientenorientierte Ablauforganisation
Interprofessionelle Zusammenarbeit
Erfahrung im psychiatrischen Arbeitsumfeld
Innovative Behandlungskonzepte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Erzähl uns von speziellen Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen vorbereitet

Informiere dich über die Klinik

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie verschaffen. Schau dir die Behandlungskonzepte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du innovative Konzepte entwickelt oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Klinik oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.

Sei authentisch und kommunikativ

In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und kommuniziere offen über deine Motivation und deine Visionen für die Rolle. Eine kommunikative und innovative Führungspersönlichkeit wird in dieser Position besonders geschätzt.